掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

株式会社シーエーシー

【応募意思不問！カジュアル面談可！】開発PL・PM（サーバレス開発）※東証プライム上場G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【応募意思不問！カジュアル面談可！】開発PL・PM（サーバレス開発）※東証プライム上場G

●AWSの知見をつけられる／第二新卒歓迎
●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引
●実働7.5h×残業月平均20時間未満×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現

■業務内容
以下の業務をお任せします。
・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務
・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備

■業務詳細
◎AWS上での開発未経験者
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する
◎アジャイル開発未経験者
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける
◎経験者(初級)
・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う
・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す
◎経験者(上級)
・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価／検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する

■ポジションの魅力
・教育環境が整っていて、アーキテクト・マネジメント双方への計画的なキャリアアップが可能
・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる
・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える
・AWS認定資格取得に向けた勉強会の開催／受験料の負担／奨励金の支給など充実したサポート環境

■働き方
・在宅勤務可能
・フレックス制
・年休124日
・平均勤続年数15年以上
・育産休取得率100％
・副業可

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜カジュアル面談可能！お気軽にご応募ください！＞

■必須条件：以下いずれか（目安2，3年程度）
・API Gateway/Lambda/DynamoDBなどを利用したバックエンド開発経験
・ウォーターフォール開発における詳細設計以降のご経験
・AWS認定プロフェッショナル資格保有者

■歓迎条件：
・JavaScritpフレームワークを利用したフロンドエンド開発経験
・Github ActionsなどのCICD環境を利用したアジャイル開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※No残業Day（毎週水曜日）※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,200円～460,000円
固定残業手当/月：80,300円～140,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
355,500円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・12月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険を完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、OJT
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■企業年金基金、社員持株制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会
■提携保養所（神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など）、契約リゾート
■社内サークル、ビジネスカジュアル（通年）
■定期健康診断、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談
■祝い金（結婚3万円、出産1万円）
■産前産後・育児休業、介護休業（育休・産休の取得率・復帰率100％）
■在宅勤務（テレワーク※一部導入）、社内公認資格（報奨金）制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日間）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（取得率63.0%）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇2日間）、連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO／BTOサービス

■事業の特徴：
企業の情報化戦略・計画に関するコンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで、情報システムに関する一貫したサービスを提供しています。また、ITを活用し、企業のビジネスプロセスを遂行するBPO／BTOサービスを提供しています。

■同社のサービス：
（1）金融…同社は40年以上にわたり、銀行業務、信託業務、証券業務、保険業務で多くの実績を積み重ねてきました。中でも金融分野の一つである企業年金システムにおいては、日本有数のノウハウ・知見を持つSIとしてサービスを提供しています。また、銀行業務においては主要銀行の海外現地法人向けのサポートのため、早期からニューヨーク、ロンドンなどの海外拠点も強化してきました。近年ではFinTech事業への進出もスタートし、新たなサービス創出にも取り組んでいます。
（2）医薬…同社の製薬業向けサービス提供は創業以来の長い実績があります。研究開発から営業・物流・人事・会計など様々な業務領域で、構築から運用まで幅広いソリューションをワンストップで展開。グローバルなマーケットでも、顧客のシステムをサポートしています。また、グループ会社とも連携し医薬品開発の創薬研究から製造販売後調査に至るまですべてのフェーズをカバーするサービスを提供するなど、ITと業務の両面で効率化に貢献しています。
（3）新技術…同社は今まで強みとしてきたBtoB業務ソリューションに加え、新しいサービスモデルにも注力しています。例えばBtoCサービスやクラウド型ソリューションの展開、CAC Holdings全体でのVC（Venture Capital）を通じた事業投資や海外M＆Aの積極的な実施。新技術で代表的なものは感情認識AIを用いた分析サービス「心sensor」、自動運転の発展型のサービス「ADAS（先進運転支援システム）」、カメラ映像から心拍数を測定する「リズミル」です。直近では音声認識AIを用いたスマートスピーカー営業支援システムを開発しています。また同社独自の「AZAREA」という技術プラットフォームも開発し、ビッグデータ処理やプログラム自動生成の新技術も導入。技術面における更なる深化とサービス拡大に挑戦し続けています。
所在地: 〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1
設立: 2014年4月
従業員数: 1,231名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
売上高: 29,905百万円
平均年齢: 42.8歳
企業URL: https://www.cac.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015440545