株式会社フィッツプラス

【リモート可】テックリード◆クラウド型健康管理サービス／プロダクト開発／サービス企画

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■職務内容
・ サービスの開発および運用、内部品質改善
・バックエンドを中心に、能力・志向に合わせてフロントエンド・インフラなども担当いただきます
・ 技術的な意思決定・アーキテクチャ設計・品質コントロールのリード
・ 自動テスト基盤の拡充、リファクタリング、DB／パフォーマンス改善など改善できる土台づくりの推進
・ AIを用いた開発の品質・速度の向上
特に、昨今AIの進化によるチームの開発フローの変化が必須になっています。AI活用の推進や開発プロセスの設計などを進めていただきます。

■サービスについて
産業保健は、企業活動のなかで働く人の「安全衛生」や「健康管理」を中心とした領域であり、労務管理や健康経営の「生産性向上」とも重なりがある領域です。
私たちは、企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の皆様にご利用頂いております。

【開発環境】
■言語・フレームワーク
C#, ASP.NET Coreを利用して開発しています。(C#, ASP.NETの開発経験は問いません)
■クラウド
AWSを利用しています。
IaC(構成管理)としてTerraform/Terraform Cloudを使って管理しています。
■ AI関連ツール
・ コーディングAI: GitHub Copilot, Gemini CLI, Claude Code
・ レビューAI: Gemini Code Assistant, Claude Code, CodeRabbit
・ Google Workspace環境のため、Geminiによる社内情報の取り扱いが可能です。
■株式会社Mediplatについて：
株式会社Mediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。主に、産業保健の市場でサービス提供を行っており、現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。
※株式会社フィッツプラスにて採用、株式会社Mediplatに在籍出向となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ Webアプリケーションの設計・開発経験7年以上（C#/ASP.NET Coreの経験は問いません）
・ AWSなどのパブリッククラウドを用いたアプリケーション開発の経験
・ アーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニングなどの経験
・ GitHubなどを使用した開発経験・コードレビュー経験
・ チームリーダー・プロジェクトリーダーなどの経験

＜勤務地詳細＞
株式会社Mediplatへ出向
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
株式会社Mediplat（東京都中央区築地4-1-1）へ出向
事業内容：ラウド型健康管理サービス「first call」の運営

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間1日8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：■GLTD（団体長期障害所得補償保険、万が一のケガや病気の際に一定割合の給与を保証）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5000円／月）
■テックサポート（開発に関する書籍やソフトウェアライセンスなど、年に12万円まで使用可）
■ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度）
■サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付与する制度）
■BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度）
■リモート勤務用ディスプレイ貸与
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（入社直後0～13日付与※入社月による／例：4月～9月は13日）
■産前産後休暇、育児休暇、看護等休暇、介護休暇　など