掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/30(水)更新日:2026/7/2(木)

三菱電機システムサービス株式会社

【広島市】フィールドエンジニア(電気システム保守・修理)◆賞与実績6.2か月分※HR03

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【広島市】フィールドエンジニア(電気システム保守・修理)◆賞与実績6.2か月分※HR03

【制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事・リニューアル・保守点検などの作業経験をお持ちの方へ】

■業務概要
当社は三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
当組織では、三菱電機FA製品を中心に、代理店・取引先からの依頼に対し、修理・メンテナンス・リニューアル・工事・運用改善の提案・実行を担っています。

■業務内容
三菱電機FA製品を中心とした、制御機器の修理・交換・立上げ調整・保守点検、および電気工事・施工管理業務を担当いただきます。入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せいたします。

■業務詳細
1)修理:
不具合や故障が発生した制御機器製品の修理作業を行います。これには、トラブルシューティング、部品交換、回路修復などが含まれます。
2)交換:
修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合には、機器製品の交換を行います。新しい機器の取り付けや旧機器の撤去、接続作業などを行います。
3)立上げ調整:
新しく設置された機器製品の立ち上げ作業を行います。これには、設定やプログラミング、動作確認などが含まれます。また、顧客とのコミュニケーションも重要な要素です。
4)保守点検業務:
既設の制御機器製品の定期的な点検および保守作業を行います。これには、清掃、部品の交換、動作テストなどが含まれます。顧客との定期的な連絡や報告も重要です。

さらに、電気工事の実務や施工管理業務も担当します。

■取扱い製品例
シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、回転機器・UPSなど

■顧客業界
・製造業:電機・電子製造業・自動車・食品・医療など全般
・非製造業:公共施設・ビル建物・商業施設・学校等

■職場環境
30代~40代の中堅社員が新人にマンツーマンでのOJTや技術サポートを提供し、安定的な成長をサポートします。また、6ヶ月から1年程度で一人立ちができる体制を整えており、自己成長と自己実現に向けた環境が整っています。さらに、FA機器に関する教育プログラムを通じて、専門知識を習得する機会も提供されています。これらの取り組みにより、仕事に対するやりがいと自己成長の実感を得ることができます。

変更の範囲:会社の指示する業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事/リニューアル/保守点検などの作業経験
・普通自動車免許第一種

■歓迎条件:
・現場作業における施工管理業務経験(商談折衝・協力会社管理など)
・電気サブコンでの設計業務経験
・製造業での保全業務経験
・FAシステムエンジニア経験
・他社FA機器のフィールドサービス経験
・提案書/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成経験
・電気工事士/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
中四国支社
住所:広島県広島市南区大州4丁目3-26
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間実績:平均27時間程度(法定時間外)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
530万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~410,000円

<月給>
280,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(2026年度実績6.2ヶ月)
<キャリアUPイメージ>例:課長補佐 年収930万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づく
家族手当:次世代育成手当(扶養手当)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※個人別勤務カレンダーによります。
※休日労働を命じることがあります。
■有給:初年度日数は入社月により異なる
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

会社概要

事業概要

■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。

■事業詳細:
~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~
◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案

◇FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム&サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案

◇映像・情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案
・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案
・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案

◇トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

所在地

〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F

設立
1962年4月
従業員数
2,012名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
売上高

68,934百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015442781

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