三菱電機システムサービス株式会社
【広島市】フィールドエンジニア(電気システム保守・修理)◆賞与実績6.2か月分※HR03
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事・リニューアル・保守点検などの作業経験をお持ちの方へ】
■業務概要
当社は三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
当組織では、三菱電機FA製品を中心に、代理店・取引先からの依頼に対し、修理・メンテナンス・リニューアル・工事・運用改善の提案・実行を担っています。
■業務内容
三菱電機FA製品を中心とした、制御機器の修理・交換・立上げ調整・保守点検、および電気工事・施工管理業務を担当いただきます。入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せいたします。
■業務詳細
1)修理:
不具合や故障が発生した制御機器製品の修理作業を行います。これには、トラブルシューティング、部品交換、回路修復などが含まれます。
2)交換:
修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合には、機器製品の交換を行います。新しい機器の取り付けや旧機器の撤去、接続作業などを行います。
3)立上げ調整:
新しく設置された機器製品の立ち上げ作業を行います。これには、設定やプログラミング、動作確認などが含まれます。また、顧客とのコミュニケーションも重要な要素です。
4)保守点検業務:
既設の制御機器製品の定期的な点検および保守作業を行います。これには、清掃、部品の交換、動作テストなどが含まれます。顧客との定期的な連絡や報告も重要です。
さらに、電気工事の実務や施工管理業務も担当します。
■取扱い製品例
シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、回転機器・UPSなど
■顧客業界
・製造業:電機・電子製造業・自動車・食品・医療など全般
・非製造業:公共施設・ビル建物・商業施設・学校等
■職場環境
30代~40代の中堅社員が新人にマンツーマンでのOJTや技術サポートを提供し、安定的な成長をサポートします。また、6ヶ月から1年程度で一人立ちができる体制を整えており、自己成長と自己実現に向けた環境が整っています。さらに、FA機器に関する教育プログラムを通じて、専門知識を習得する機会も提供されています。これらの取り組みにより、仕事に対するやりがいと自己成長の実感を得ることができます。
変更の範囲:会社の指示する業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での新規工事/リニューアル/保守点検などの作業経験
・普通自動車免許第一種
■歓迎条件:
・現場作業における施工管理業務経験(商談折衝・協力会社管理など)
・電気サブコンでの設計業務経験
・製造業での保全業務経験
・FAシステムエンジニア経験
・他社FA機器のフィールドサービス経験
・提案書/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成経験
・電気工事士/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
中四国支社
住所:広島県広島市南区大州4丁目3-26
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間実績:平均27時間程度(法定時間外)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与
530万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~410,000円
<月給>
280,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(2026年度実績6.2ヶ月)
<キャリアUPイメージ>例:課長補佐 年収930万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づく
家族手当:次世代育成手当(扶養手当)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※個人別勤務カレンダーによります。
※休日労働を命じることがあります。
■有給:初年度日数は入社月により異なる
■長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
会社概要
- 事業概要
■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。
■事業詳細:
~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~
◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案
◇FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム&サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案
◇映像・情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案
・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案
・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案
◇トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。- 所在地
〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F- 設立
- 1962年4月
- 従業員数
- 2,012名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 600百万円
- 売上高
68,934百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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