掲載予定期間：2026/7/2（木）～2026/9/30（水）更新日：2026/7/2（木）

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

【港区＊原則在宅】プロジェクトマネージャー◆第二創業期の事業を推進／上場子会社／DXで医療課題解決

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【港区＊原則在宅】プロジェクトマネージャー◆第二創業期の事業を推進／上場子会社／DXで医療課題解決

【原則リモート勤務・フレックスタイム制／残業10～20H程度／DXの力で医療課題を解決するベンチャー企業／売上右肩上がり／市場シェア30％以上・業界トップクラス】

【ミッション】
ITの新規プロジェクト推進を通じて、会社全体や事業の成長を促進することがメインミッションです。現在、新規プロジェクトが複数あり、ご経験や適性に応じてプロジェクトマネージャーとしてメインでお任せする領域を検討します。裁量も大きく積極的に動いていただける方をお待ちしております。

【業務内容】
■開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理
■医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導
■社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント
■プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施
■医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施
■システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案

【プロジェクト例】
生成AIを利用した診断ワークフローや、CT・MRIで撮影した画像ストレージのクラウドサービス、地域の医師同士の連携を促進するコミュニティサイトなど、ITのプロジェクトが複数進んでいます。

【新規事業の目的】
業界トップクラス・市場シェアが30％を超え毎年シェアも上がり続ける中で、第二創業期として更に事業成長を促進させることを目的に、現在売上の90％を占める遠隔読影診断サービスに紐づくパイプラインの増加を進めています。

【組織構成】
配属予定のシステム統括本部は65名程が在籍しています。製品開発、インフラ、IT企画統制（社内SE等も在籍）、医療システム導入保守などいくつかのグループに分かれており、各10名程が在籍しています。プロダクトマネージャーは2名在籍しております。

【働き方】
残業時間は当部署はメンバー・管理職合わせて月10～20時間程度です。フレックスタイム制・原則リモート勤務ですが、開発チームの定例があるため隔週1回で出社がございます。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャーとしてご入社いただいた後、将来的には管理職（部長）やプロダクトマネージャーへのキャリアアップの可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上）
・計画立案から要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程を理解している方
・外部ベンダーのコントロール経験

■歓迎要件：
・ピープルマネジメント（育成・評価など）のご経験
・PMP、Scrum Masterなどの関連資格の保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
原則リモート勤務ですが、隔週で1日程度出社がございます。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：446,187円～836,601円
固定残業手当/月：87,147円～163,399円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
533,334円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：決算賞与あり（業績連動）
※前職給与、経験等考慮のうえ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月額100,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
以下を想定しております。
■OJT／業務の引継ぎなど
■研修制度（新人研修、等級別社外研修等）

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■健康保険組合の契約保養施設
■自己啓発補助金制度：業務の関連有無にかかわらず、資格取得検定受検にかかる費用の一部を会社負担します。社員が自ら育つ仕組みづくりの一環として、自身の能力向上や成長を促す制度です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝休み・年休121日・完全週休二日制
■有給休暇取得率86.7%
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、介護休暇

会社概要

事業概要: 当社は1995年設立以来、『世界の医療を支える目になる』というpurposeのもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。

【遠隔画像診断支援サービスとは】
（1）国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。
（2）遠隔読影は医療機関（病院・クリニック等）からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。

【当社の特徴】
社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持ち、同業界では圧倒的にシェアNo1を誇ります。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。
所在地: 〒105-0012
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F
設立: 1995年1月
従業員数: 153名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://dr-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015442793