Qsol株式会社

【福岡】システム企画コンサル（電力業界向け）※九州電力100％出資SI／調整やQCD管理／福利厚生◎

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◆◇九州電力グループ主要会社／電力インフラを支えるIT企画・管理◇◆

■採用背景：
電力事業におけるシステムニーズの高度化・多様化が進む中、九州電力およびグループ各社の情報システム開発・運用・保守を安定的に推進するため、システム企画・管理機能の強化を目的とした増員募集です。

■業務内容：
電力事業向け情報システムの企画立案から開発、運用・保守までを一貫して見届ける「管理業務」を担っていただきます。ユーザー部門や開発部門、ベンダー各社との調整を通じて、システムの最適化とQCD（品質・コスト・納期）のバランスを追求するポジションです。

【主な業務】
・主管部署（ユーザー部門）との要件整理、課題ヒアリング
・システム化方針の企画立案、実現方式の検討
・自社開発部署およびベンダー企業（他社開発担当者）との仕様調整・交渉
・システム間連携先のシステム企画コンサル担当者との連携・調整
・開発プロジェクトの進行管理、QCD（品質・コスト・納期）管理
・運用・保守フェーズにおける課題把握、改善提案　など

【関わるシステム】
九州電力および九州電力送配電向けの情報システム全般（業務系システムを中心とした開発・運用・保守の管理業務）

■魅力ポイント：
・企画立案～運用・保守まで一連の工程を俯瞰し、社会インフラである電力事業をITの側面から支える大きなやりがいがあります。
・ユーザー部門に寄り添いながら、開発部門・ベンダーとの橋渡し役として、上流工程やQCD管理に軸足を置いたキャリアを築けます。
・フレックスタイム制度や福利厚生など働く環境整備が進んでおり、平均勤続年数は約20年。長期的に安心して就業できる環境です。

■組織構成：
全社では2本部・9部門・約200名体制で、情報システムの企画コンサルおよび開発を担当しています。そのうちシステム企画コンサル部門は10～20名程度で構成され、20～50代まで幅広い社員が活躍しています。プロジェクト単位でチームを組み、OJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。ユーザー志向で物事を考え、関係者とのコミュニケーションを大切にしながら、腰を据えてキャリア形成したい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・ユーザー企業の情報システム部門での業務経験
・オープン系、パッケージ(SAP等)系の開発経験
・システム開発におけるプロジェクトマジネジメント経験

■歓迎条件：
・PMP・情報処理技術者（PM)等の資格保有者
・コミュニケーション能力の高い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館7階
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：30h/月（全社平均18.1h/月、全社平均有休取得日数16.1日（昨年度実績））

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円を上限）
家族手当：扶養1人目：20,000円、2人目以降：3,000
住宅手当：持家：12,000円、賃貸：～29,000円
社会保険：■九州電力健康保組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助
・自発的な能力開発支援（受験休暇や報奨金5万円、1人当たり6万円/年を上限に費用補助
・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度）


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：複数のメニューから自由に選択可能。年5万円を上限に支援
・財形・年金：財形貯蓄制度、財形給付金、退職企業年金
・慶弔：祝金（結婚、出産、入学、義務教育終了、結婚記念）、見舞金（災害、傷病）、弔慰金
・その他：理療室（疲労軽減マッサージ）、保養施設、スポーツクラブ等利用補助、福利厚生代行サービス、九電生協（生・損保などの団体割引・ローンなど）　
・育児休業取得率男性80％、女性100％（2024年度実績）
※原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

ほか、年末年始（12/29～1/3）、アニバーサリー休日（1日）、リフレッシュ休日（4日）、夏季（3日）、看護・介護（5日）、ボランティア（2日）、結婚（7日）、配偶者出産（3日）、産前産後、忌服など