株式会社ケア２１

【大阪本社】認知症ケア事業の運営課長｜複数拠点・エリアMGRを統括｜月給52万円～◆業界大手で安心

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＜東証スタンダード上場の総合福祉企業／認知症ケア事業の複数拠点を統括＞

介護・医療・障がい福祉・保育など、多様なサービスを全国で展開する株式会社ケア21。
組織体制の強化とサービス品質向上に向け、認知症グループホーム「たのしい家」と認知症対応型デイサービス「たのしいデイ」の運営を担う課長職を募集します。

■業務概要
各事業所の管理者やエリアマネージャーの上位職として、関西エリアにおける複数拠点の事業運営と組織マネジメントをお任せします。
各拠点のサービス品質、人員体制、売上、稼働率などを把握し、課題に応じた改善施策を立案・推進。本社と現場をつなぎ、認知症ケア事業全体の安定運営と成長をリードしていただきます。

＜具体的には…＞
◇グループホームホームの運営管理
◇メンバーの育成、評価、マネジメント全般
◇他部署と連携した課題解決、プロジェクト推進
◇新規獲得を目指した他事業所（機関）の訪問
◇売上、稼働率などの数値管理
◇採用面接、見学対応
◇会議　等

■担当サービス
・ 「たのしい家」は、認知症のあるご入居者様が家庭的な環境で共同生活を送るグループホームです。できることを活かし、対話や傾聴、地域交流を大切にしながら、その方らしい暮らしを支援しています。
・「たのしいデイ」は、認知症のあるご利用者様を対象とした通所介護サービスです。食事・入浴介助に加え、心身のリフレッシュにつながるアクティビティケアなど、個別性のあるサービスを提供しています。

■このポジションの魅力
一つの拠点やエリアにとどまらず、複数拠点を管轄する課長として、認知症ケア事業全体に影響を与えられます。
エリアマネージャーの育成、組織づくり、稼働率改善などを通じ、介護現場で培った経験を事業運営へ広げられるポジションです。

■組織体制
各事業所の管理者、エリアマネージャー、課長という体制です。課長はエリアマネージャーと連携し、複数拠点を横断して事業課題の解決を推進します。

■組織・カルチャー
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げています。現場の意見や各拠点の特色を尊重し、対話を通じて改善を進めるマネジメントを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・グループホームでの現場経験
・複数拠点のグループホームをマネジメントした経験

■歓迎条件
・認知症対応型デイサービスの運営経験
・エリアマネージャーや管理者の育成経験
・売上、稼働率、人員配置の管理経験
・介護関連資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度（勤続1年以上）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■フォローアップ研修
■コーチング研修
■メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
■持株会制度
■社用携帯、ノートPC貸与
■産休育休取得実績あり
■結婚祝金、出産祝金あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇（3日間）、冬期休暇（4日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産休・育休