掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/10/4(日)更新日:2026/7/15(水)

株式会社ネクサス

【浜松/転勤なし】総務労務◆年休125日×残業10h◆キャリアアップ可能/働きやすさ◎の安定企業

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【浜松/転勤なし】総務労務◆年休125日×残業10h◆キャリアアップ可能/働きやすさ◎の安定企業

◆年間休日125日/残業月平均10時間で働きやすさ◎
◆転勤なし/浜松駅徒歩7分の好立地
◆バックオフィスとして幅広い業務に携われる
◆将来的に業務改善やチーム運営にも関与可能
◆育休取得率100%で長期就業しやすい環境

当社はソフトウェア開発や機械・電気設計などを手掛ける総合エンジニアリング企業です。事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。
現状でも業務は円滑に回っていますが、今後の組織成長や業務効率向上を見据え、バックオフィス体制の強化を目的とした増員募集を行います。

■職務概要
総務・労務領域を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。
これまでのご経験に応じて業務を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険/雇用保険手続き
・給与関連業務・年末調整対応
・健康診断の手配
・安全衛生管理業務
・社内規程・各種文書管理
・社内報作成
・電話・来客対応
・業務マニュアル整備
・業務改善および効率化推進

■職務の特徴/キャリアパス
入社後は総務・労務の実務を中心にご担当いただきます。
その後、業務理解を深めていただきながら、以下のような役割もお任せしていくことも可能です。
・メンバーの業務進捗の把握やフォロー
・業務改善や効率化の提案
・業務マニュアルの整備・標準化
・後輩社員のサポート・育成
※あくまでご本人の志向や適性に応じて役割を調整します。

■組織構成
管理部門は5名体制で運営しています。
20代~40代まで幅広い年齢層が在籍しており、女性社員が中心の落ち着いた職場です。
業務は分担しながら進めており、互いにサポートし合う風土があります。

■企業の魅力
当社は浜松エリアを中心に、大手製造メーカーや官公庁・自治体と取引を行う 総合エンジニアリング企業です。
・ソフトウェア開発/機械・電気設計など幅広い領域を展開
・SESだけでなく受託開発事業も拡大中
・グループ会社との連携による事業成長
「社員一人ひとりの働きやすさ」を大切にしており、長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・総務または労務の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word)

■歓迎条件:
・社会保険手続きの実務経験
・給与計算の実務経験
・年末調整対応経験
・業務改善経験
・後輩指導経験
・チームリーダー経験

■こんな方におすすめ:
・安定企業で長く働きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・総務・労務としてスキルの幅を広げたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■JR浜松駅より徒歩7分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の労働条件の変更はございません

給与

<予定年収>
300万円~385万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~250,000円

<月給>
180,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに合わせて決定いたします※
■賞与:年2回(前年度実績:計3.4か月分)
■昇給:年1回(前年度実績:1月あたり6,000~10,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:家族手当:5,000~20,000円/月
寮社宅:要相談
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT
■必要に応じて座学など
■資格取得一時金制度あり

<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■役職手当
■技術手当
■慶弔見舞金
■私服勤務ok
■ウォーターサーバー完備
■26年2月に移転したばかりのため、オフィスもきれいです◎

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業

■ビジョン:
お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。
本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。
2021年、コロナショックを経験した世界は大きな変革期を迎え、デジタル技術による革新はさらに加速しました。
AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、将来の高度な社会市場においても新たな付加価値を生み出せるように従来のビジネスや仕組みを変革していくことも求められています。
しかしながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)やICT(情報通信技術)投資等が進む一方でエンジニア不足は深刻な課題であります。
当社としましては、多様な社会ニーズに応えられる「技術力」を持ったエンジニア、さらには協調性やコミュニケーション力など「人間力(ヒューマンスキル)」を兼ね備えたエンジニアの育成を喫緊の課題として取り組んでおります。
特に未経験者採用に特化し、異業種より才能あるエンジニアを発掘し育成することで、IT業界全体のエンジニア不足の解消という意味で、社会貢献につながることを期待しております。
先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代に順応するのではなく、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていきたいと思っております。
そして私たちの存在が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる一助となれば、これほど幸せなことはありません。

■特徴(TOPICS):
顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。
一. 常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる
一. バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指すことにより魅力ある企業に成る
一. お互いを尊重し合い切磋琢磨することにより強さと感動を合わせ持った組織を創る

所在地

〒430-0944
静岡県浜松市中央区田町230-17 田町ファーストビル3F

設立
1996年4月
従業員数
272名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015461240

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