サン・クロレラジャパン株式会社
【未経験歓迎】健康食品の法人営業◆＜新規事業｜スポーツ×健康×医療＞残業3h・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆未経験歓迎！“新しい価値を創る営業” スポーツ・医療・法人の新規領域に挑戦！◆
＼おすすめPOINT／
◆0→1の新規営業に挑戦：仕組みづくりから携われる立ち上げフェーズ
◆スポーツ×健康×医療：社会貢献性の高い3領域に関われる仕事
◆裁量大きく成長：若手でも自ら考え動ける環境でスキルアップ
【業務内容】
事業変革期に伴う新規営業チーム強化の募集です。
これまでの訪問販売中心の営業から脱却し、「健康に寄り添う価値提供」を軸に新たな顧客開拓を推進しています。
担当いただくのは以下3領域の営業活動です。
・スポーツ領域：学校の部活動やクラブに対する食育・栄養サポート
・医療領域：産婦人科へのクロレラ導入提案（エビデンスに基づく）
・法人営業：企業の健康経営支援提案
顧客との関係構築から企画提案、導入まで一貫して関わります。正解が決まっていない中でトライ＆エラーを重ね、自分のアイデアを形にできる点が魅力です。
営業力に加え、企画力やマーケ視点など多くのスキルと経験を実務で身に着けていただけます！
【配属組織について】
新規領域専任の営業組織に配属予定。
既存営業とは役割を分け、「新しいチャネルをつくること」がミッションです。
20～30代中心で、現場主導で意思決定する風通しの良い環境。
頭を使うだけではなく、顧客接点を大事にするフットワークの軽い方が活躍しています。
今後の新たな事業展開を推進することが期待されている新生チーム。
将来的には仕組み化やチームづくりにも関わることが期待されます。
【当社について】
◆安定基盤
1969年創業。クロレラを中心とした健康食品を、訪問・電話・通信販売による直接販売で提供してきました。丁寧な説明を重視し、長期リピーターに支えられた顧客基盤を築いています。
◆スポーツ業界での評価
自然素材を活かした健康食品を展開し、品質・安全性を重視。モンドセレクション最高金賞を3年連続受賞するなど実績を重ね、近年はスポーツ分野での採用も進んでいます。
◆働き方
所定労働7時間15分、残業は月3時間程度。年間休日122日・土日祝休みで、有給も取得しやすい環境です。育児・介護休業後の復帰実績もあり、穏やかな社風です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
◎食品業界のみならず、各業界（医薬品や自動車、住宅など）幅広い職種からの転職者が在籍中です◎
■必須条件：
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：下記いずれかのご経験を持ちの方
・商品の提案や企画の立案のご経験
・営業職（商材は不問）の経験者
・プラン（商材は不問）の策定のご経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
原則京都拠点での勤務です。将来的に事業拡大や本人希望がある場合に限り、転勤の可能性があります
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～17:15
10:00～18:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
422万円～585万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,252円～400,518円
固定残業手当/月：35,748円～49,482円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
325,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分）
※2024年8月人事評価制度改定により、賞与／昇給は成果評価型となっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修あり
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■食事手当（250円／日）
■育児休暇取得実績有／取得後復帰率100%
■保養所：有（ハワイ・淡路・白浜）
■社員割引販売制度：有
■リフレッシュルーム完備
■社員向けにクロレラ商品の支給：有
■財形
■退職金共済 加入
■勤務延長あり
■看護休暇取得実績あり
■両立支援
育児、介護休業の利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇・年末年始休暇、慶弔・忌引き休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休制度、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サン・クロレラジャパン株式会社では、クロレラやアガリクス、エゾウコギなど自然の素材を活かしたサン・クロレラの健康食品を販売しております。
製品の正しい情報を直接、お客様にお伝えしたい。その想いから、サン・クロレラジャパン株式会社では、直接販売の体制を展開しています。
京都本社をはじめ全国に営業拠点を有し、身近な訪問活動と通信販売活動を展開しています。また、専門のスタッフが親身に対応できる体制を整えております。
最近では、地域に密着したイベント等を展開し、より多くの方々にクロレラの良さを知っていただけるよう努めております。
また、通常の顧客の他、高校や大学のスポーツクラブやプロ、アマ問わず、スポーツ選手へご飲用いただく機会が増えております。
■ビジョン：
誰もが笑顔で、そして、いつまでも元気で輝く毎日を過ごしてほしい。
それは、サン・クロレラが大切にする「日常において健康が最も貴重である」という想いです。
長年に亘り、ホールフード(一物全体食)のクロレラをご提案してきた
サン・クロレラは、新しいロゴマークと「Health is Wealth = ”健康は富”」
というスローガンとともに、これからも皆様の健康をサポートしていきます。- 所在地
〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369- 設立
- 1969年12月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 48.1歳
応募方法
応募方法
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