サン・クロレラジャパン株式会社
【五条】”スポーツ好き”を活かす法人営業◆新規事業｜スポーツ×健康×医療｜残業20h・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆スポーツ現場に入り込み“栄養×営業”で価値を創るポジション◆◇
＼おすすめPOINT／
◆バスケ・バレー好き歓迎！現場理解を活かせる仕事
◆管理栄養士資格を活かしチーム課題を解決
◆0→1の新規領域で自分の提案が形になる
【業務内容】
健康食品を展開する当社にて、学校・病院・法人向けのセールスコーディネーターをお任せします。
当社はこれまで「直接販売による丁寧な提案」と「自然素材の品質へのこだわり」を大切に、顧客との信頼関係を強みに事業を拡大してきました。
これまでのナレッジやノウハウを活かしながら、近年ではバスケットボールやバレーボール領域を中心に、トップアスリートや部活動などとの協業も進めながら、スポーツ領域を軸に新たな価値提供を推進しており、現場に寄り添った提案体制を強化するための募集です。
具体的には、
・クラブチームや部活動への栄養サポート提案
・勉強会や食育イベントの企画
・スポーツ現場の課題ヒアリング～改善提案
・医療機関／法人への健康提案
など、現場に入り込み関係構築から提案まで一貫して担当いただきます。
スポーツ×栄養の専門性を活かしながら営業力・企画力を伸ばせる環境です。
【配属組織について】
新規領域専任の営業チームに配属。20～30代中心で、現場主導の風通しの良い組織です。
正解が決まっていない中でトライ＆エラーを重ね、スポーツ領域の仕組みづくりを進めています。
自ら動き、顧客と向き合うプレイヤータイプが活躍しており、将来的には事業づくりにも関われます。
【当社について】
◆安定基盤：1969年創業。直接販売を通じ顧客一人ひとりと向き合う文化のもと、高いリピート率を実現。クロレラ市場で長年支持される品質と信頼が事業の土台となっています。
◆成長性：スポーツ分野への展開を本格化。トップアスリートや部活動との連携を背景に、教育・医療・法人領域へとチャネルを拡大中。既存基盤を活かした“第二創業期”として新たな価値創出に挑戦しています。
◆働き方：年間休日122日・土日祝休みに加え、所定労働時間は7時間15分と短め。残業も少なく、長期的に安定して働ける環境を整備。加えて育休復帰率100％などライフイベントと両立しやすい体制も魅力です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～”スポーツが好き”を仕事にできる！トップアスリートなどスポーツ分野への営業活動～
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・バスケットボール／バレーボールが好きな方（プレイヤー・マネージャー・運営経験歓迎）
・管理栄養士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
原則京都拠点での勤務です。将来的に事業拡大や本人希望がある場合に限り、転勤の可能性があります
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～17:15
10:00～18:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
422万円～585万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,252円～400,518円
固定残業手当/月：35,748円～49,482円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
325,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分）
※2024年8月人事評価制度改定により、賞与／昇給は成果評価型となっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修あり
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■食事手当（250円／日）
■育児休暇取得実績有／取得後復帰率100%
■保養所：有（ハワイ・淡路・白浜）
■社員割引販売制度：有
■リフレッシュルーム完備
■社員向けにクロレラ商品の支給：有
■財形
■退職金共済 加入
■勤務延長あり
■看護休暇取得実績あり
■両立支援
育児、介護休業の利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇・年末年始休暇、慶弔・忌引き休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休制度、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サン・クロレラジャパン株式会社では、クロレラやアガリクス、エゾウコギなど自然の素材を活かしたサン・クロレラの健康食品を販売しております。
製品の正しい情報を直接、お客様にお伝えしたい。その想いから、サン・クロレラジャパン株式会社では、直接販売の体制を展開しています。
京都本社をはじめ全国に営業拠点を有し、身近な訪問活動と通信販売活動を展開しています。また、専門のスタッフが親身に対応できる体制を整えております。
最近では、地域に密着したイベント等を展開し、より多くの方々にクロレラの良さを知っていただけるよう努めております。
また、通常の顧客の他、高校や大学のスポーツクラブやプロ、アマ問わず、スポーツ選手へご飲用いただく機会が増えております。
■ビジョン：
誰もが笑顔で、そして、いつまでも元気で輝く毎日を過ごしてほしい。
それは、サン・クロレラが大切にする「日常において健康が最も貴重である」という想いです。
長年に亘り、ホールフード(一物全体食)のクロレラをご提案してきた
サン・クロレラは、新しいロゴマークと「Health is Wealth = ”健康は富”」
というスローガンとともに、これからも皆様の健康をサポートしていきます。- 所在地
〒600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369- 設立
- 1969年12月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 48.1歳
応募方法
応募方法
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