東邦電子株式会社
【福岡】温度制御センサーの法人営業※年休125日／定年65歳／新規営業所開設に伴う管理職募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【温度制御機器・センサメーカーの法人営業／福岡営業所 管理職候補｜100億円企業化に向けた九州エリア・半導体領域の営業強化】
■募集背景
当社は、温度制御機器・各種センサを手掛ける専門メーカーとして、創業以来60年以上にわたり、産業機械、厨房機器、包装機器、理化学機器、半導体関連設備など、幅広い分野のものづくりを支えてきました。
現在は、既存事業の安定した引き合いに加え、半導体・環境・省エネ・IoT関連領域における温度制御ニーズが高まっており、2034年度売上100億円の実現に向けて、国内外の新規市場開拓、既存チャネルの活性化、営業体制の強化を進めています。特に九州エリアは、半導体関連企業や制御盤メーカー、産業機械メーカーなどとの接点拡大が期待される重要市場です。福岡営業所にて、既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客開拓や営業戦略の推進、将来的な拠点マネジメントを担っていただける方を募集します。
■業務概要
・既存顧客への深耕営業、仕様確認、課題ヒアリング
・顧客ニーズに基づく社内技術部門、製造部門との調整
・見積作成、納期調整、価格交渉、受注後フォロー
・福岡営業所における営業戦略立案、案件管理、若手育成
・将来的な拠点マネジメント業務
■企業／ポジション魅力
(1)100億円企業化を目指す成長フェーズに、営業の中核として関われる
当社は現在、生産能力増強、新製品開発、海外市場開拓、半導体関連領域の拡大を進めています。本ポジションは、九州エリアの売上拡大を担う重要拠点である福岡営業所において、単なる既存営業ではなく、市場開拓・チャネル強化・拠点成長に関われるポジションです。
(2)半導体・制御盤・産業機械など、成長市場に深く入り込める
九州では半導体関連投資が活発化しており、温度制御・センサ・制御機器の需要拡大が見込まれます。これまで電気・電子部品、制御機器、産業機器、商社営業などで培った知見を活かし、顧客の技術課題に踏み込んだ提案営業が可能です。
(3)カスタム対応力を武器に提案できる
当社は標準品だけでなく、顧客仕様に応じたカスタム・OEM対応にも強みを持っています。価格勝負ではなく、顧客の課題を理解し、技術部門と連携しながら最適な提案を行えるため、経験豊富な営業の介在価値を発揮しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
・電気、電子系の法人営業経験（半導体関係経験者歓迎）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
福岡営業所
住所：福岡県福岡市中央区天神４丁目1-17 博多天神ビル7階M室
勤務地最寄駅：小田急線線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件や待遇に変更はありません
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,054円～380,540円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：45,946円～59,460円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
360,000円～460,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年勤務より適用となります。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります
＜その他補足＞
昼食補助（仕出し弁当注文時に会社が補助）、社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
温度制御機器及び各種制御機器の設計・開発・製造・販売、各種センサの設計・開発・製造・販売 、半導体ウェハ計測用プローブカードの設計・開発・製造・販売を行っています。。
様々なクライアントの課題を、制御機器・温度センサに関する技術で解決するのが同社の掲げるミッションです。世界で通用する開発力を武器に、今後はどのように技術を活用するのかを考えられる人材の育成に力を入れていきます。たとえば『農業に関する知識を活かして農場運営をスマート化したい』などの企画を提出すれば、農場を実際に購入して実験することも可能です。技術で実現したい未来ががある方には理想的な環境です。
■東邦電子とは：
・TOHOのヒトづくり
TOHO の教育システムは、社員の立場からきめ細かく出来上がっています。新入社員教育から始まって、階層別教育・職能別研修に至るまで、OJTとOFFJTを組み合わせたきめの細かな教育訓練体系が出来あがっております。従って会社で働く社員にとっては、仕事がしやすく、レベルの高い仕事も難なく処理する事ができます。
・TOHOのモノづくり
TOHO の自慢の一つに『品質』があります。一言で表現すると、「国際標準規格(ISO9001)」認定企業ということです。顧客第一の精神をベースにして、総ての業務に至るまで(営業・技術・資材・生産・品質など)標準規格をクリアできるシステムが出来あがっております。
・TOHO の未来づくり
TOHO の独自の技術は、国内のみならず海外にも評価されています。既に世界数十ヶ所と取引をしており、今後も積極的に販路拡大を進めていきます。 TOHO は常に先を見据え、研究開発への意欲を高く持ち続けています。技術重視の企業ですから、今後大きく飛躍するチャンスがあります。将来に大きな夢と希望が託せる企業です。
・TOHO の信頼づくり
TOHO の営業は、顧客のニーズに合わせて作り上げて行くコンサルティングセールスです。TOHOの製品を主体に顧客の設備がより効率的に、より合理的に稼動する為のあらゆるニーズ(機能、コスト、システム、効率、納期)に応える提案をし、受注・納品その後のフォローまで確実に行ないます。- 所在地
〒252-0131
神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3- 設立
- 1963年10月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
5,620百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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