弁護士法人平松剛法律事務所
インハウスマーケ※オフライン広告◆残業月10h程・フルフレックス◆戦略～実行まで裁量◎事業成長に直結
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼おすすめポイント／
★代理店任せではなく、媒体選定から効果検証まで一貫して担い、自らの戦略で成果を出せる環境です。
★新聞、TV、交通広告など幅広い媒体を横断し、データとクリエイティブの両面でスキルを磨けます。
★広告が売上の起点となる事業のため、施策の成果がダイレクトに事業成長に反映されます。
■採用背景：
弁護士法人平松剛法律事務所は、2007年設立、全国12拠点を展開する法律事務所です。創業当初より労働問題を中心に、B型肝炎給付金請求など被害者救済に注力してきました。現在、当社のオフライン広告は1名選任で運用しており、今後のさらなる広告・集客の強化のための増員募集となります。代理店任せではなく、ご自身の立てた戦略に沿って、媒体選定から予算管理、クリエイティブの検証まで関わっていただけるのが特徴です。
■業務内容：
本ポジションは、法律サービスを必要とする相談者と事務所をつなぐ集客を目的にインハウスのオフライン広告担当として、認知拡大から獲得までの一連業務をお任せします。
【詳細】
・新聞、TVCM、折込チラシ、交通広告などの媒体選定と出稿戦略の設計
・広告クリエイティブの企画、ディレクション、改善
・出稿結果の分析と次回施策への改善提案
・広告代理店や媒体社との折衝および進行管理
・訴求軸の最適化や成果最大化に向けたPDCA推進
■組織構成：
マーケティング組織は6名体制で、30～40代を中心としたチームです。
(クリエイティブマネージャー1名、PR1名、デジタルコンテンツ担当1名、オンライン・オフライン広告担当各1名、管理事務1名)
■働き方
フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日程度、平均残業時間も月10時間程度と安定しています。長期的にスキルアップとキャリア形成を両立できる環境が整っています。
■会社の特徴：
全国12拠点に事務所展開している弁護士法人です。
法律事務所において、広告を通じてお困りの相談者様との接点をつくることは、事業運営の基盤を支える非常に重要な役割を担っています。マーケティング部門とも密に連携を取りながら、法人の成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフライン広告の企画・運用経験（2年以上）
または広告代理店での、メディアプランニング提案、出稿管理・進行管理の実務経験
・データを用いた効果検証、またはクリエイティブの調整経験
■求める人物像
・データとクリエイティブの感覚をバランスよく持った方
・PDCAを回して改善することが得意な方
勤務地
東京事務所
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入所3ヶ月経過後からフレックス適用 ※9:00-18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入所3ヶ月経過後からフレックス適用
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,748円～362,623円
固定残業手当/月：38,252円～57,377円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※待遇は経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給(給与改定)：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づき、賃料の2~4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT研修
＜その他補足＞
■出張手当
■交通費全額支給
■時短勤務（相談可）
■産休育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断費用補助制度（規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※休日出勤した場合は代休を取得／5日以上連続休暇の取得可
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・弁護士が所属する法律事務所の運営
・労働問題の相談や補助（残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題）
・債務整理の相談や補助（借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産）
・B型肝炎の相談や事件処理の補助
■事業の特徴：
不当解雇、残業代の不払い、セクハラなど、会社との間に起こる様々な労働問題に、豊富な知識と経験で、顧客にとっての最良の解決策をスピーディーに導き出します。
■主な受任事件の内容：
・労働者側の労働問題（解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、セクハラ問題など）※労働組合とのつながりはありません。
・使用者側の労働問題（就業規則の整備、訴訟および労働審判の対応など労務管理全般）、B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給）
・被害者側の交通事故、債務整理、税務訴訟／国税不服審判、遺産分割などの相続問題、その他一般民事事件
■ビジョン：
2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁している平松剛法律事務所。
事務所開業当初から労働問題を取り扱つかい、その他ではB型肝炎給付金やアスベスト健康被害など、被害者への救済制度の認知を高め一人でも多くの被害者を救済するために、ＣＭ放映や新聞への広告掲載を行っています。
これからもクライアントファースト精神で、 ご相談者様、ご依頼者様の問題解決に向けて全力で取り組んでまいります。
また、従業員に対しては、パフォーマンスが最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実を図りさまざま制度を採用し、ワークライフバランスの充実を推奨しています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1- 設立
- 2007年9月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 0百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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