弁護士法人平松剛法律事務所
インハウスマーケ※オンライン広告戦略◆残業月10h程・フルフレックス／大規模広告運用×AI活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼おすすめポイント／
★月間大規模予算の広告運用に携わり、事業成長を牽引するマーケターとして経験を積めます。
★AIによる分析やデータドリブンな改善を通じて、最先端のマーケティングスキルを習得できます。
★オンライン広告だけでなくオフライン施策との連携にも挑戦でき、マーケターとして視野を広げられます。
■採用背景：
弁護士法人平松剛法律事務所は、2007年設立、全国12拠点を展開する法律事務所です。創業当初より労働問題を中心に、B型肝炎給付金請求など被害者救済に注力してきました。体制強化のため、募集する運びになりました。
■業務内容：
オンライン広告を中心としたインハウスマーケティングを担当いただきます。
既存広告の運用改善からスタートし、将来的には媒体選定や予算配分、マーケティング戦略の立案まで担当頂きます。データ分析と仮説検証を繰り返しながら、広告成果の最大化を目指します。
【入社後まずお任せする業務】
・既存デジタル広告の運用・改善
・広告効果測定（Salesforce等での数値集計・レポート作成）
・AIツールを活用した分析・改善提案
・チームと連携したPDCA運用
【慣れてきたらお任せする業務】
・顧客獲得最大化に向けた広告施策の企画・設計
・オンライン広告を中心とした予算配分・媒体選定
・オンライン×オフラインのメディアミックス戦略の検討
・新手法・ツールの導入検討
・顧客理解に基づく継続的改善
■組織構成：
クリエイティブマネージャー1名、オフライン担当1名、オンライン担当1名、アドミン1名で構成されています。
少数精鋭のため意思決定が早く、自ら提案した施策をスピーディーに実行できる環境です。専門性を持つメンバーと協働しながら事業成長に貢献できます。
■働き方
フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日程度、平均残業時間も月10時間程度と安定しています。
■会社の特徴：
法律事務所において、広告を通じてお困りの相談者様との接点をつくることは、事業運営の基盤を支える非常に重要な役割を担っています。法人の成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webマーケティング領域の実務経験3年以上（インハウス・代理店不問）
・Google/Yahoo!/Meta等のデジタル広告運用経験
・Google Analytics等を用いたアクセス解析・効果検証経験
■求める人物像
・AIや新技術、最新マーケティング手法に関心を持ち、主体的にスキルを習得し続けられる方
・直感やトレンドに頼らず、データや背景の「理屈」を理解し、予算や施策の根拠を周囲に納得感をもって説明できる方
勤務地
本社
住所：東京都中央区銀座6-2-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入所3ヶ月経過後からフレックス適用 ※9:00-18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入所3ヶ月経過後からフレックス適用
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,147円～362,623円
固定残業手当/月：43,853円～57,377円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※待遇は経験・スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づき、賃料の1~4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT研修
＜その他補足＞
■出張手当
■交通費全額支給
■時短勤務（相談可）
■産休育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断費用補助制度（規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※休日出勤した場合は代休を取得／5日以上連続休暇の取得可
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・弁護士が所属する法律事務所の運営
・労働問題の相談や補助（残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題）
・債務整理の相談や補助（借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産）
・B型肝炎の相談や事件処理の補助
■事業の特徴：
不当解雇、残業代の不払い、セクハラなど、会社との間に起こる様々な労働問題に、豊富な知識と経験で、顧客にとっての最良の解決策をスピーディーに導き出します。
■主な受任事件の内容：
・労働者側の労働問題（解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、セクハラ問題など）※労働組合とのつながりはありません。
・使用者側の労働問題（就業規則の整備、訴訟および労働審判の対応など労務管理全般）、B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給）
・被害者側の交通事故、債務整理、税務訴訟／国税不服審判、遺産分割などの相続問題、その他一般民事事件
■ビジョン：
2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁している平松剛法律事務所。
事務所開業当初から労働問題を取り扱つかい、その他ではB型肝炎給付金やアスベスト健康被害など、被害者への救済制度の認知を高め一人でも多くの被害者を救済するために、ＣＭ放映や新聞への広告掲載を行っています。
これからもクライアントファースト精神で、 ご相談者様、ご依頼者様の問題解決に向けて全力で取り組んでまいります。
また、従業員に対しては、パフォーマンスが最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実を図りさまざま制度を採用し、ワークライフバランスの充実を推奨しています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1- 設立
- 2007年9月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 0百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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