弁護士法人平松剛法律事務所
終活支援スタッフ※終活・身元保証・死後事務サポート事業◆全国12拠点に展開する法律事務所
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼おすすめポイント／
★高齢化社会の課題に直結する終活支援領域で、社会貢献性とやりがいを実感できるポジションです。
★実務サポートだけでなく広報や提携開拓も担い、事業づくりの中核として幅広い経験が積めます。
★弁護士法人の安定基盤のもと、立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を持って挑戦可能◎
■募集背景：
少子高齢化が進む現代において、身寄りのないご高齢の方の「家族代わり」となるサポートは、今後ますます社会から必要とされる分野です。将来的なNPO法人化を見据え、このサービスをより多くの方へ届けるため、新事業としてスタートしました。現在はサービスの認知向上やお客様獲得を進めると同時に、実務フローの構築や認知拡大のための広報活動に取り組んでいます。一緒にアイデアを出し合い、組織のベースを作ってくれるコアメンバーを募集します。
■業務概要：
終活・身元保証・死後事務サービスの運営スタッフとして、実務対応から認知拡大、提携強化まで幅広く担当します。単なるサポート業務に留まらず、サービスの利用拡大に向けた施策立案や仕組みづくりにも関与頂きます。法律専門家と連携しながら、高齢者の生活不安を解決する価値提供を担います。
■業務詳細：
終活・身元保証・死後事務の実務サポートに加え、将来的なNPO法人化を見据えた認知拡大や提携強化などの「事業を広げる業務」まで幅広くお任せします。
1. 事業運営・実務サポート
・終活・身元保証・死後事務に関する実務の手続きサポート、相談対応
2. 広報・認知拡大
・認知拡大のためのWEBコラムの執筆・投稿
・公式SNS（note、Xなど）の運用、情報発信
3. 提携先との連携強化
・医療機関、介護施設、行政機関等へのアプローチ（DM送付など）
・各機関との関係性を深めるための窓口・連絡調整業務
■組織構成：
本事業は立ち上げ段階にある少数精鋭組織です。
決まった役割に縛られず、各メンバーが主体的に意見を出しながら業務フローやサービスの形を作っています。経営や専門家とも距離が近く事業の方向性に直接関われる環境です。
■働き方：
フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・身元保証、死後事務、相続手続きなどのいずれかの実務経験や知識をお持ちの方、もしくは「生命保険営業」や「ケアマネージャー」のご経験をお持ちの方
※法的な手続きは提携先の弁護士や法律の専門スタッフが主導して行いますので、事務未経験や法律知識は不要です。
「決まった枠組みの中で業務をこなす」ステージから一歩進み、「自らの知見を活かして、組織の変革や仕組み作りに携わる」ステップへ挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。
勤務地
東京事務所
住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸の内線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜事務所
住所：神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 JPR横浜ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
千葉事務所
住所：千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー14階
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入所3ヶ月経過後からフレックス適用 ※9:00-18:00の間で合計4時間以上の勤務が必要
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※入所3ヶ月経過後からフレックス適用
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,748円～302,186円
固定残業手当/月：38,252円～47,814円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
現年収考慮
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅制度 規定に基づき賃料の2～4割法人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
■出張手当
■交通費全額支給
■時短勤務（相談可）
■産休育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■健康診断費用補助制度（規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・弁護士が所属する法律事務所の運営
・労働問題の相談や補助（残業代問題、セクハラ、不当解雇、痴漢の容疑などの刑事事件、労働者の借金問題）
・債務整理の相談や補助（借金の任意整理、過払い金請求、民事再生、自己破産）
・B型肝炎の相談や事件処理の補助
■事業の特徴：
不当解雇、残業代の不払い、セクハラなど、会社との間に起こる様々な労働問題に、豊富な知識と経験で、顧客にとっての最良の解決策をスピーディーに導き出します。
■主な受任事件の内容：
・労働者側の労働問題（解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、セクハラ問題など）※労働組合とのつながりはありません。
・使用者側の労働問題（就業規則の整備、訴訟および労働審判の対応など労務管理全般）、B型肝炎訴訟（国家賠償請求訴訟を提起しての給付金の受給）
・被害者側の交通事故、債務整理、税務訴訟／国税不服審判、遺産分割などの相続問題、その他一般民事事件
■ビジョン：
2007年の設立後、順調に成長を続け全国に13拠点、160名以上の所員を擁している平松剛法律事務所。
事務所開業当初から労働問題を取り扱つかい、その他ではB型肝炎給付金やアスベスト健康被害など、被害者への救済制度の認知を高め一人でも多くの被害者を救済するために、ＣＭ放映や新聞への広告掲載を行っています。
これからもクライアントファースト精神で、 ご相談者様、ご依頼者様の問題解決に向けて全力で取り組んでまいります。
また、従業員に対しては、パフォーマンスが最大限に発揮できるよう、福利厚生の充実を図りさまざま制度を採用し、ワークライフバランスの充実を推奨しています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1- 設立
- 2007年9月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 0百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
