三菱電機株式会社

【福岡】原子力発電所の施工管理業務　◇佐賀・鹿児島への現場駐在を想定／メーカー側で大型案件を推進◇

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■業務内容
当社が原子力発電所に納入する電気設備の設置・更新工事を現地でリードする施工管理職です。ビジネスパートナーと協働しながら、工事の安全・品質・工程をしっかりと管理し、当社製品を現場で確実に形にしていく、非常に重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応していく事となります。
１．国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務
（１）工事計画書の作成
（２）ビジネスパートナーとの工程、作業エリアなどの調整
（３）製品製作場所との各種調整（納期、仕様、工程など）
（４）客先との工事調整
（５）工事施工中の作業立会と安全・品質指導
（６）工事完了時の図書、品質記録の作成
（７）事故、不具合発生時の要因分析、再発防止対応
（８）現場での各種行事への参加（安全大会、着工前ミーティングなどの各種行事）

基本的に、案件の責任者として従事いただきますが、同現場には他部門を含め、工事体制を構築しておりますので、サイト全体でバックアップしながらの業務遂行となります。

＜主なアサイン予定地（強化エリア）＞
・九州(佐賀・玄海、鹿児島・川内)

＜その他将来的に駐在可能性のある発電所＞
・福井県（高浜、大飯、敦賀など）　・北海道（泊）　・愛媛（伊方）など

本求人は「九州支社(福岡)」所属ですが、業務の9割は各発電所等の現場常駐となります。（ご家族は福岡にお住まい→　発電所への駐在）
勤務地は、佐賀・玄海、もしくは鹿児島・川内を想定しております。
現場の進捗や要員配置の状況によっては、将来的、もしくはオフ工事期間に一時的に、別の発電所へアサイン変更（異動）となる可能性もございます。

■充実の出張手当：
当部門では、現地駐在を「転勤」ではなく「長期出張」として扱います。そのため、出張期間中は日当や宿泊費（実費）が支給されます。

■就業環境：
・残業時間：月平均10時間程度（繁忙期40時間）
・出張：有（出張手当形式での現地駐在。建設などの大型工事であれば年単位の長期出張もあり。現地駐在時は月1回程度の帰任。）
・転勤可能性：将来的にはキャリアに応じて転勤可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験（業界不問）
例）
・建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方
・製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
・転勤可能性：有
（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間 ：月平均１０時間/繁忙期４０時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）