株式会社Ｄ＆Ｉ

障害者雇用コンサルタント◇戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走◇障がい者雇用のインフラカンパニー

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～新規案件担当／社会貢献性の高い事業を展開／TOKYO PRO Market上場～

■業務内容：
企業が抱える「障害者雇用」という複雑な経営・組織課題に対し、戦略立案（上流）から、組織構築・実行支援（下流）までを一気通貫で伴走するコンサルティング業務をお任せします。
単なる採用支援ではなく、ステークホルダーとの合意形成やプロジェクトマネジメントを通じ、企業の組織そのものを変革していくポジションです。
※提案までのリード獲得は別部門（インサイドセールス等）が担うため、純粋なコンサルティング業務や価値提供に集中できる環境です。

■具体的には
◇人事責任者やダイバーシティ推進担当者とのディスカッションを通じた論点整理・課題抽出
◇提供サービスの設計、提案書の作成、プレゼンテーション
◇ワークプランの設計および実行推進
　・ ポジション創出に係る業務構築支援（業務の切り出し、分析、再設計）
　・ 現場部門や経営層を対象にした理解促進支援（研修講師としての登壇など）
　・ 採用支援（採用計画の策定・レビュー、採用要件定義など）※実務代行は別チームが担当
　・ 障害者の集合配置部門の組成、およびアドバイザリー業務
　・ 特例子会社の設立支援　など

■魅力・やりがい
＜社会課題解決とビジネスの両立＞
ESG投資やダイバーシティ推進が叫ばれる中、障害者雇用は多くの企業にとって未開拓の経営課題です。既存のパッケージを当てはめるのではなく、ゼロから「新しい働き方のルール」を創り出し、社会に実装していく手触り感とダイナミズムを得られます。

＜圧倒的な成長環境とキャリアパス＞
複雑な課題を抱える顧客企業の人事責任者やダイバーシティ推進担当者と直接伴走し、本質的な組織変革に上流からコミットすることができます。また、当社自体が第二創業期を迎えており、コンサルタントとしてのスキルアップだけでなく、将来的には自社の新規事業開発や事業企画へチャレンジできるパスも開かれています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか、もしくは同等のご経験をお持ちの方（目安：経験3年以上）
・コンサルティングファームでの実務経験
・人事・人材業界での法人向け営業または企画の実務経験
・事業会社における経営企画・事業企画・人事企画などの実務経験
・無形商材の法人向けソリューション営業経験（※既存のパッケージ売りではなく、顧客の課題を起点にゼロからサービスを設計・提案したご経験）

■歓迎条件：
・BPR（業務プロセス再設計）や業務改善プロジェクトの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件等の変更：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期）
・目標達成手当（事業部月間・四半期目標）チームで目標を達成した喜びを給与に還元
・人事評価（年2回）
・健康診断、ストレスチェック（年1回）
・インフルエンザ予防接種一部会社負担
・個人PC貸与
・社用携帯支給
・DC（企業型確定拠出年金）制度
・DB（確定給付企業年金）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（6日以上）
・年次有給休暇
・ウエルカム休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業休暇（取得実績：14名※男性も取得実績あり）