大鵬薬品工業株式会社

【つくば／ADC・抗体医薬研究者】抗体工学・薬理評価経験者歓迎／大鵬イノベーションズ合同会社に出向

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【抗体医薬・ADC研究の経験をお持ちの方へ／抗がん剤領域トップクラスの収益基盤を持つ大鵬薬品グループ／創薬から臨床への橋渡し研究に携われる環境】

■業務詳細
抗体薬物複合体（ADC）を中心としたバイオロジクス創薬テーマにおいて、抗体の取得・設計・発現・物性評価および薬理学的評価を自ら実施し、得られたデータをもとに創薬テーマの精査および臨床への橋渡し研究に貢献していただきます。
（1） 抗体取得戦略の立案と意思決定（比重30%）：
標的の妥当性検証に基づき、リード抗体取得に向けた戦略を自分の言葉で論理的に立案する。
取得データに基づき、テーマの継続可否（Go/No Go）を科学的根拠（Rationale）を持って判断し、部門内の合意形成を主導する。
（2）安定的な発現系構築と物性評価実務（比重30%）：
試験責任者として、哺乳類細胞等を用いた抗体/タンパク質の発現精製系の提案・構築を自ら手を動かして遂行する。
複数の候補品の生産性・物性（安定性、凝集性等）を評価し、創薬初期段階から「薬としての質」を作り込む。
（3）臨床への橋渡し研究とRationale構築（比重40%）：
臨床開発を見据えた薬効評価、メカニズム解析を実施し、開発候補品の有用性を証明するデータを構築する。
社外の研究機関とも連携し、研究を加速させる。

■ポジジョン魅力
・大手製薬企業でありながら分業化され過ぎておらず、抗体取得から評価、非臨床研究、臨床への橋渡しまで幅広く関与できます。
・Bench to Bed、Bed to Bench双方の視点で研究を推進し、自身の研究成果が患者さんへ届く過程を実感できます。
・アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究機会が豊富で、社外ネットワークを活用しながら研究を推進できます。
・つくば研究所は研究設備が充実しており、研究者の裁量を重視した環境のもとで創薬研究に取り組むことができます。

■出向先について
・企業名：大鵬イノベーションズ合同会社
・雇用形態：大鵬薬品工業株式会社に入社・所属し、大鵬イノベーションズ株式会社への出向、という雇用形態となります。
・事業内容：ベンチャーキャピタル事業、インキュベーション事業、医薬品・診断薬の研究受託および開発受託、並びに当該業務に関するコンサルティング業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・医薬品企業、バイオベンチャー、またはアカデミアにおいて、抗体医薬または抗体薬物複合体（ADC）研究の実務経験を有する方
・抗体工学・タンパク質工学に関するWet実験の実務経験（目安：直近3年以上）
・修士卒以上

■歓迎要件
・博士号を取得しており、筆頭著者としての学術論文を有すること
・外部の研究機関やベンチャー企業との共同研究・オープンイノベーションを推進した経験
・Dry技術（計算機科学等）を用いて、効率的な配列改変や最適化を行った経験があること

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
サイエンスに関する内容について、英語での読み書き・議論が可能な方

＜勤務地詳細1＞
つくば研究所
住所：茨城県つくば市大久保3
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
出向先：大鵬イノベーションズ株式会社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（ただし新幹線通勤は不可）
住宅手当：要相談
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした研修となります。
■自己啓発支援制度もあるため、入社後も積極的に学ぶことが可能です。

＜その他補足＞
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■保養所（鳴門、比叡山、天城、トマム、安比、鴨川、能登、大山、阿蘇等全国各地にあり）
■借上社宅
■社員寮（徳島エリアにおいては、借上社宅以外にも30歳未満の独身者・単身赴任者用の社員寮があります。）
■企業年金
■慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇（入社後6か月以降適用）等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆週休二日制（日曜 祝日）、会社指定休日（土曜）、年末年始（12/29～1/3）
◆年間休日実績：2024年（122日）、2025年（124日）、2026年（125日）
※その他、休暇制度あり。