ヒューマンアカデミー株式会社

【進学塾の教務企画・運営マネジメント】中国語ネイティブレベル歓迎◆年間休日130日

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中国からの留学生を対象とした進学塾部門において、事業のインハウス化（内製化）に向けた教務体制の確立をお任せします。3年間の体制確立ロードマップに基づき、教材・カリキュラムという「商品の開発」から、それを安定稼働させるための「スクールの仕組み化・運営」まで、事業の根幹を主体的に推進していただきます。

■業務内容：
（1）教材開発・カリキュラム設計（主たるミッション）
・進学成果（成績向上・合格）から逆算した、論理的かつ戦略的なEJU・日本語対策の年間・月間カリキュラム設計
・カリキュラムに基づく、独自の授業教材・副教材・テスト資料などの企画・開発・アップデート
（2）講師マネジメント・教務の仕組み化・標準化
・現在のクラスの運営状況や授業内容を分析し、品質向上のための課題を抽出・改善
・新規非常勤講師の採用、ティーチングスキルの育成・研修、およびシフト管理
・「属人的な指導」から脱却するための指導マニュアルの作成と、教務運営体制の仕組み化
（3）現場検証・スクール運営へのコミット
・状況に応じた授業担当（教壇に立つ業務）： 開発した教材やカリキュラムの効果検証
（実証授業）や、現場の課題把握、または欠員発生時のバックアップとして、場合によっては自身も教壇に立ち、直接指導を行っていただきます。（※あくまで品質管理や運営フォローが目的であり、講師として授業コマを大量に抱えるわけではありません）
・学生の成績・進捗管理の仕組み化、および効果的な進路カウンセリング手法の標準化
・営業や管理部門と連携し、スクール全体の顧客満足度と収益性を高めるための運営改善

■業務のポイント：
・「教える」のではなく、「勝てる教育システム」を創る仕事： 本ポジションは教壇に立つことがメインミッションではありません。EJU（日本留学試験）における「合格」という成果から逆算し、論理的なカリキュラム構築と独自の教材開発を行う、教育の『プロダクト開発・設計者』のポジションです。
・事務屋ではない、現場を動かす「運営力」： デスクに向かってカリキュラムを書くだけの事務仕事でもありません。開発した教材を現場の非常勤講師に落とし込み、「誰が教えても成果が出る」体制を構築する。さらにはスクール全体の運営改善まで主体的にコミットする、事業推進の要となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育業界での教務企画・運営経験： 日本国内の塾、予備校、または日本語教育機関でのカリキュラム設計、教材開発、またはスクール運営・マネジメントの実務経験
・EJU（日本留学試験）に関する深い知見： EJUの指導経験、またはそれに準ずる高い受験知識・分析力をお持ちの方
・語学要件：
　中国語：ネイティブレベル（留学生とのコミュニケーションや教材開発において必須）
　日本語：ビジネスレベル以上（日本のビジネスプロトコルを理解し、社内の他部門と円滑に調整・折衝ができる方

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
早稲田予備校13時ホール
住所：東京都新宿区高田馬場4-9-9 早稲田予備校13時ホール
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居伴う異動は全社で数名程度／年。管理職者がメイン。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給（上限月額5万円）
家族手当：ライフイベント手当として支給
社会保険：団体保険制度あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、自己啓発支援制度（特別受講制度：ヒューマンアカデミー講座無料受講制度※家族は割引受講可／無料受講制度）、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■地域手当・資格手当・別居手当・ライフイベント手当（産休･育休復帰、扶養する家族の入園･入学に対して20～50万円支給）・役職手当
■サークル金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■グループ内施設割引
■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■ベネフィット・ステーション：スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇4日／年末年始休暇5日／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児特別休暇