ヒューマンアカデミー株式会社

【那覇】専門スクールの学務責任者候補◆校舎経営を推進◆年休130日◆賞与あり◆東証スタンダード上場G

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～当事者意識で「校舎経営」を体感できる／年間休日130日で働きやすさも実現～

＼求人のポイント／
・教育現場でありながら、拠点経営の観点でPL管理と当事者意識で「校舎経営」を体感できます。
・「退学防止」を単なる学生ケアではなく、事業の利益創造（在籍者増）に直結する戦略的ミッションとして実行します。
・社会課題の解決と自社の適正な利益獲得を両立させる、民間教育ビジネスならではの仕事の面白さを味わえます。

■業務内容：
・学生の成功指標（進級・卒業・進路決定）の達成に向けた支援計画の実行と、校舎の利益最大化（PL管理）に貢献していただきます。民間企業として「売上は最大、経費は最小」を徹底し、退学防止を単なる学生ケアではなく「在籍者増による業績貢献」と位置づけ、戦略的なモニタリングとフォローアップを実行します。

■業務詳細：
・定量KPI（進級・研究生数、進路達成・就職プロ決定率、高校生単位取得及び卒業率）の達成に向けた支援計画の立案・実行
・学生の出欠・成績状況のモニタリングおよび個別フォローによる中途退学の未然防止
（在籍率＝利益の死守）
・学生生活の品質（迅速・丁寧な対応）に対する責任と窓口業務全般
・所属講師の稼働管理、契約・労務管理、スケジュール調整（経費の最適化と高付加価値な学習環境の維持）
・社内規程、関連法規遵守に基づくコンプライアンス管理

■ 担当する事業・サービスについて
全日制教育事業部が運営する「総合学園ヒューマンアカデミー」の学務全般。学生が「なりた
い自分」を描き、その成長が社会貢献に直結する「SELFing」のプロセスを支援する教育サー
ビスを提供します。

■当ポジションの魅力：
・教育への情熱だけでは、事業は継続できません。本ポジションの面白さは、学生一人ひとりの「なりたい自分」を支援するプロセスが、社会課題の解決を生み出し、同時に自社の適正な利益獲得へと繋がる「三方よし」のダイナミズムを自らの手で創り出せる点にあります。
・感情的なサポートにとどまらず、PDCAを回しながら課題を解決していく、実戦的な教育マネジメントを体感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・目標達成（進級率・卒業率・定着率など）に向けた具体的な計画立案および遂行の実務経験
・校舎運営やスクールマネジメントに関する実務経験（授業運営、保護者対応など）
・スタッフや講師の労務管理、スケジュール調整、指導育成の経験
・学校法人の教員とは異なり、教育をビジネスと捉え「適正な利益獲得」と「定員管理」にコミットできる計数管理能力

■歓迎条件：
・教育業界（専門学校、高校、予備校、学習塾など）での豊富な現場マネジメント経験
・教員免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ヒューマンアカデミー 那覇校
住所：沖縄県那覇市牧志1-19-29 D-naha 8階
勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／沖縄都市モノレール美栄橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～22:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内でのシフト制（実働8時間／休憩60分）
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給（上限月額5万円）
家族手当：ライフイベント手当として支給
社会保険：団体保険制度あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、自己啓発支援制度（特別受講制度：ヒューマンアカデミー講座無料受講制度※家族は割引受講可／無料受講制度）、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■地域手当・資格手当・別居手当・ライフイベント手当（産休･育休復帰、扶養する家族の入園･入学に対して20～50万円支給）
■サークル金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■グループ内施設割引
■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■ベネフィット・ステーション：スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季・年末年始、各種休暇制度あり