デンカ株式会社

【東京】内部統制・内部監査（高度化、仕組みづくりに向けた多数PJTに参画）◆プライム上場

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～J-SOX評価のゼロベース見直し、ループ自律型リスク管理、AI活用による監査高度化などをお任せ／公認会計士やCIAなどの資格保持者多数活躍の専門性の高い組織～

■職務概要
当社内部統制部にて、監査人としての活躍を期待します。

■具体的な業務内容
（1）J-SOX評価のゼロベース見直し
従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装をを推進し、効率化と質向上を実現します。

（2）グループ自律型リスク管理の推進
グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、ガバナンス強化とリスク低減を図ります。

（3）新領域監査のグランドデザイン策定と実装情報
セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、新たな監査領域のアウトラインを早期に策定します。

（4）AI活用による次世代の監査体制構築推進
「AIによる自動監査」「AIデータ分析・不正検知」など高度化を推進し、実務運用およびフォローアップ監査を担当いただきます。

■期待する役割
・AI・データ分析による監査高度化・自動化を、プロジェクトの中心として牽引いただきます。
・テクノロジーを使いこなすだけでなく、現場対話を通じて事実を捉え、真因特定と組織文化レベル改善へ導く、アドバイザー的役割を担います。

■配属組織について
・部長以下17名が在籍。
・事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団（平均年齢50代半ば）であり、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。

■期待するキャリアイメージ
【入社5年程度】
複数監査領域を担当し内部監査を通じて実務を習得。並行して新たな監査仕組みに携わります。

【入社後5～10年程度】
内部統制部の中心として全体を見据えた活躍を期待。希望と実力に応じ管理職挑戦の機会もあります。

■会社について
・ICT&Energyやヘルスケアなど成長領域を軸にポートフォリオ改革とM&Aによる基盤強化を推進しています。。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CIA（内部監査人資格）もしくは簿記2級の資格を持ち、以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方
(1)内部監査・J-SOX実務の経験（目安3年以上）
(2)会計・財務・法務知識（財務諸表読解や計数的理解力）
(3)監査領域における生成AI・最先端Tech活用のご経験
(4)大量データからの異常値検知をはじめとする、データアナリティクスのご経験
(5)不正調査・フォレンジック の業務・分野での経験と専門性



＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級、CIA（公認内部監査人）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが、総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務制度有（上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間を変更可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月10,000円程度※空き状況やその他利用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、分野別専門研修、一般自己啓発、資格支援制度等、個人のキャリアを支援する研修を幅広く実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■地区手当
■単身手当
■時差出勤制度（本社のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12月31日～1月4日）、会社休日（12月30日・5月1日・5月2日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
※子の看護休暇は最大5日まで有休にて利用可能