ヤーマン株式会社

【福岡市】スーパーバイザー ◆『YA-MAN』美顔器国内シェアトップ級／プライム上場

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【「YA-MAN」美顔器市場国内シェアトップ｜販売員育成・店舗売上管理｜年商20億→35億規模への成長フェーズ｜年休120日（土日祝）｜実働7H】
◎売上向上に貢献した教育・マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します
◎キャリアとして支店長や東京本社にも挑戦可能

■業務概要：
福岡エリアの家電量販店における売上拡大を目的に、担当店舗の運営支援や販売員の育成・マネジメントをお任せします。
担当エリアのスーパーバイザー（SV）として、店舗との関係構築、売場改善、販売員教育を通じて売上最大化を推進いただくポジションです。

■業務詳細：
福岡エリアの家電量販店（ヨドバシカメラ博多店、ヤマダデンキ、エディオンなど約5店舗）を担当いただきます。
・担当店舗の売上管理および販売戦略の立案
・店舗責任者・販売スタッフとの関係構築
・売場づくりや販促施策の企画・提案
・販売員のマネジメント・育成
・商品知識や接客・販売スキル向上に向けた研修・勉強会の実施
・売上改善に向けた課題抽出および改善施策の実行
・店頭イベントの企画・運営（月1回程度）
・担当エリアにおける売上最大化に向けた店舗運営支援

■組織体制：
福岡支店は29名体制です。
営業担当2名のほか、販売員およびFS（フィールドスタッフ）が在籍。

■働き方：
・実働7時間
・完全週休2日制（土日祝）
・月1回程度のイベント対応あり（休日出勤時は振替休日を取得）
・直行直帰可能
・四半期に1回程度、中四国・九州エリアへの出張あり
・条件を満たした場合はリモートワーク利用可能
・繁忙期：ゴールデンウィーク、クリスマス、年末年始

■企業の魅力
（1） 安定した経営基盤
1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。
（2） 柔軟な働き方とキャリア支援
「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。
（3） 安心のサポート体制
交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（有形無形不問）
・運転免許証

■活かせるスキル：
・部下や後輩の育成に携わっていた方

＜勤務地詳細＞
博多営業所
住所：福岡県 福岡市博多区御供所町１番１号　西鉄祇園ビル４F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20~30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
時差出勤可

＜試用期間＞
3ヶ月
※3か月（ただし、管理職相当級の方は6か月）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（上限50,000円／月）
住宅手当：支給条件有(等級・月収)対象者はオファー面談で提示
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、階層別各種研修制度あり

＜その他補足＞
■リモートワーク制度（社内規定により）
■結婚・出産祝い金手当
■講習受講手当
■役職手当／インセンティブ制度（社内規定により）
■報奨金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断
■美容健康手当
■住宅手当（条件付き）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社3か月後に3日、半年後に7日付与）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、時差勤務制度ほか