ヒューマンアカデミー株式会社

【高田馬場】行政営業マネージャー候補◆自治体・官公庁の入札から仕様形成まで牽引◆年休130日

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■業務内容：
日本の地域社会・行政が抱える最重要テーマの一つである「外国人住民・児童生徒の日本語教育、定着、多文化共生」をミッションとし、官公庁、地方自治体、教育委員会等に対する受託事業（公募・入札・プロポーザル）の新規獲得および既存案件の継続提案を牽引していただきます。当組織は、小集団単位での「部門別独立採算システム」を敷いており、行政営業課としてのPL（損益）責任を持ちます。次期責任者として、プロポーザル等の「勝ち筋」となる戦略立案から、売上・利益の最大化、コストマネジメント、メンバー育成まで、まさに「一人の経営者」としての裁量と責任を持って事業を推進していただきます。

■業務詳細：
◇最前線での行政営業（情報収集・関係構築）：行政担当者へのヒアリングAI学習、事前相談、定期的な情報交換を通じた中長期的なリレーション構築および仕様形成に向けた提案活動。
◇公募・プロポーザルの勝率最大化：入札情報の収集、仕様書・募集要項・審査基準の精読、勝つための「提案方針・ストーリー」の設計、および企画提案書・見積書・実施体制資料の作成。
◇社内専門部署との連携：研修を具現化する教務部門や、自社の日本語学校・講師養成講座のネットワークと緊密に連携し、プロポーザル段階での強力な実施体制構築から、受託決定後のスムーズな運営部門への引き継ぎ。
◇既存案件の深耕・継続提案：すでに受託している自治体への進捗フォロー、次年度に向けた継続提案・仕様変更提案の実施。
◇営業戦略の立案とKPI管理：各案件の営業進捗管理、受注見込み、売上・利益KPIの統括と、メンバーのプロセスマネジメント、育成。

■ポジションのポイント：
◇プレイヤーとしての熱量をそのままに、背中で組織を牽引する：自身が誰よりも行政の課題に寄り添い、最前線で仕様形成やプロポーザルの攻略を牽引するトッププレイヤーでありながら、若手メンバーの可能性を引き出す「行動で示すリーダー」のポジションです。
◇競合他社を圧倒する「自社日本語学校×講師養成講座」の教育インフラ：当社は自社で日本語学校を運営するだけでなく、プロの日本語教師を育成する「日本語講師養成講座」まで自社で手掛けています。行政がプロポーザルで審査する「講師のクオリティ」と「実施体制の確実性」において、優位性を持って提案に臨めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの法人営業・提案営業経験（3年以上）をお持ちの方
・官公庁、自治体、教育委員会向けの営業経験、または行政案件（入札、プロポーザル案件）の提案経験
・教育、研修、人材育成、外国人支援領域での法人営業経験
・公共性の高い事業における企画提案、または提案書・仕様書の読み込みを伴う提案営業の経験
・自身の目標を追いながら、後輩の同行支援や、営業プロセスの型化など、チームの底上げに関わってきた経験（役職不問）。

＜勤務地詳細＞
ヒューマンアカデミー 東京校（日本語学校）
住所：東京都新宿区高田馬場4-9-9 早稲田予備校13時ホール7F
勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居伴う異動は全社で数名程度／年。管理職者がメイン。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給（上限月額5万円）
家族手当：ライフイベント手当として支給
社会保険：団体保険制度あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、自己啓発支援制度（特別受講制度：ヒューマンアカデミー講座無料受講制度※家族は割引受講可／無料受講制度）、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■地域手当・資格手当・別居手当・ライフイベント手当（産休･育休復帰、扶養する家族の入園･入学に対して20～50万円支給）・役職手当
■サークル金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■グループ内施設割引
■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■ベネフィット・ステーション：スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇4日／年末年始休暇5日／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児特別休暇