中部テレコミュニケーション株式会社

【名古屋】内勤営業／法人モバイルサービスの提案サポート・見積作成など◆土日祝休み◆KDDIグループ

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＜業界未経験可／営業経験を活かしてバックオフィスの業務にキャリアチェンジしたい方歓迎／年間休日125日／寮・社宅など福利厚生充実◎＞

■業務概要
◇当社が展開する法人向けICTソリューションの一つである「モバイルサービス（社用スマートフォン、タブレット、モバイルルーター等）」を扱う部署にて、内勤業務をお任せします。
◇具体的には、営業の提案サポート・見積作成・納品までの各種調整等の業務を担当いただきます。
◇基本的に内勤業務ですが、モバイルサービスのスペシャリストとして営業に同行しお客様へ直接提案を行うこともあります。

■具体的な案件の流れ
◇営業から依頼があった案件に対し、モバイルのメーカー（特定の取引先）へ見積作成を依頼します。
◇見積書を作成、営業に同行して法人のお客さまへの提案をサポートします。
◇モバイル端末をお客さまの希望する納期に納品できるよう、メーカーとの調整を行い、端末の確保・納期調整を行います。
◇申込書を作成し、営業と連携して確実に案件を受注します。

■入社後担当役割／研修イメージ
◇まずは法人モバイルの全体フローを理解いただき、営業支援を実践し経験を積んでいただきます。
◇経験を積んだ後は、チームリーダーとして同業務を行うメンバーの管理・指示や、ご経験や業務習熟度に応じて業務改善などもお任せします。

■キャリアイメージ
法人営業で培った調整力を活かしたキャリアアップが可能です。将来的に管理職として力を発揮いただきたいと考えています。
※個人で数字を持つポジションではありませんが、総合職採用のため部署異動の可能性はあります。

■当社の特徴：
◇当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
◇育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験をお持ちの方（2年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎要件
・営業経験を活かしてバックオフィスの業務にキャリアチェンジしたい方
・モバイルサービス（スマホ、タブレット、モバイルルーター等）に関する知識がある方
・業務改善、効率化の取り組みをされている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅：各線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1か月の総労働時間＝7.5時間×月の就業日数（20日の月の場合：7.5時間×20日＝150時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
寮社宅：独身8割・世帯6.5割負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得合格祝い金制度、資格取得費用補助あり。

＜その他補足＞
＜休暇制度＞
■その他休暇（有給）：勤続表彰休暇（勤続10・20・30年目）、看護休暇、介護休暇など

＜福利厚生制度＞
中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、健康サポート、持株会、時短勤務措置（小学校6年生の年度末まで利用可能）

＜事業関連＞
年功慰労表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆夏季休暇3日
◆特別休暇（有給）：結婚、産前産後、生理、配偶者出産など
◆年間有給休暇：入社時より付与、入社3年未満15日／入社3年以上20日、時間単位休暇1時間～