株式会社桃谷順天館

【大阪市】研究開発／美容・健康分野の新規事業創出に携わる／年休130日／フレックス制／正社員登用前提

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～美容・健康領域の新規事業創出／研究開発／共同研究／エビデンス取得／テーマ創案～

■仕事内容
当社の新規事業創出を担う研究開発職として、美容・健康分野に関する研究開発業務をお任せします。
既存研究のエビデンス取得だけでなく、新たなテーマの創案や共同研究の推進など、研究開発の上流工程から携わることができるポジションです。

＜具体的には＞
・美容・健康に関する国内外の情報収集
・アカデミアや異業種研究者への訪問・情報交換
・共同研究先における研究開発および評価業務（月1回以上）
・既存研究「モイストファイバー」のエビデンス取得および研究計画立案
・新規研究テーマの企画・創案
・研究成果の整理および申請関連業務

＜モイストファイバーとは＞
モイストファイバーは、桃谷順天館が100年以上にわたる肌研究から開発した独自の機能性繊維です。スキンフローラに着目し、美肌菌をサポートする独自成分「フローラコントローラFC161」を繊維へ配合。
肌の水分量向上、バリア機能向上、柔軟性向上を実現し、着用するだけでスキンケア効果が期待できます。洗濯後も機能が維持されるため、衣類や寝具など幅広い製品への応用が可能です。

■部署
配属：桃谷総合文化研究所（男性：2名、女性：2名（うち1名産休予定）、パート：1名、インターン生在籍）
少数精鋭の組織のため、一人ひとりが主体性を持って研究に取り組める環境です。

■仕事の魅力
◎新規事業創出に直結する研究開発
単なる基礎研究に留まらず、事業化を見据えた研究開発に携わることができます
◎社外研究機関との共同研究に参画
大学や研究機関、異業種企業との連携機会が多く、幅広い知見を吸収できます
◎働きやすい環境
年間休日130日、フレックス制、残業月10時間程度と、研究に集中しながら長期的なキャリアを築けます

■企業：
1885年創業の当社は140年以上にわたり「美と健康」を追求してきた老舗化粧品メーカーです。日本初の西洋医学処方に基づく化粧水を開発して以来、長年培った皮膚研究の知見を活かし、独自技術や新たな価値創造に挑戦し続けています。
近年はスキンフローラ研究から生まれた機能性繊維「モイストファイバー」の開発など、化粧品の枠を超えた新規事業にも積極的に取り組んでいます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生化学に関する知識をお持ちの方
・細胞や菌を用いた実験スキルをお持ちの方（大学・大学院での研究経験レベル可）

■歓迎条件
・繊維の研究開発のご経験
・薬事や申請のご経験
・新規事業の開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市港区市岡2-4-30
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間ほど（現在働き方改革によりノー残業に努めております）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員雇用を前提とした採用です。（正社員登用率95％以上）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社命による転勤の場合のみ支給
社会保険：各種社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
目標管理制度、社内求人制度

＜その他補足＞
■連続休暇制度（5日間休暇取得推奨）
■リゾート会員
■薬業健康保険組合施設
■介護休暇制度
■育児休暇制度
■401K加入、確定拠出年金
■化粧品割引購入、社員割引
■クリエイティブエブリデイ（自分らしい服装で働く取り組みを行っています）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日（6/10）、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇
※連続休暇制度あり（5日間休暇取得奨励）