株式会社三河設備
【愛知／岡崎／名古屋】施工管理 ◆直行直帰可能／完全週休2日制／インセンティブ有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東海エリアでトップクラスの企業を目指しており、給与水準においてもトップクラスを実現しています。年収1,500万円の採用実績もあり、経験や成果に応じて収入を伸ばせる環境です】
■業務内容：
設備工事における施工管理業務全般をお任せします。
担当案件の責任者として、現場の安全・品質・工程・予算を管理しながら、工事完了まで案件を推進していただきます。
■具体的には：
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理、予算管理
・協力会社との打ち合わせ、調整
・お客様との打ち合わせ、折衝
・施工計画の作成
・各種書類作成、報告業務
・現場全体の進捗管理
施工管理としての経験を活かしながら、より大きな案件や高度なプロジェクトへ挑戦できる環境です。
■案件について：
当社では数千万円から1億円規模の設備工事を多数手掛けています。
これまでの経験を活かしながら、より大規模な案件や難易度の高いプロジェクトに挑戦できる環境です。
現場責任者として工程や品質を管理し、多くの関係者と協力しながら案件を完遂した時の達成感は格別です。担当案件の成功が、そのまま評価につながる環境です。
■評価制度について：
当社では年功序列ではなく成果を重視しています。
・利益改善につながる取り組み
・品質向上への貢献
・顧客満足度向上
・大型案件の完遂
こうした成果を人事評価や決算手当などでしっかり還元しています。
経験年数だけではなく、日々の取り組みや成果を正当に評価するため、高いモチベーションを持って働くことができます。
■会社の雰囲気もぜひご覧ください：
当社ではInstagramも運用しています。
https://www.instagram.com/mikawasetubi/
さらに代表インタビューも公開中です。
https://shachomeikan.jp/industry_article/5517
■当社の魅力：
当社は事業承継後、売上25倍の成長を実現。現在も大型案件の受注や組織拡大を進めており、さらなる成長を続けています。経験や成果は給与や賞与へ正当に反映しており、高いモチベーションを持って働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級管工事施工管理技士、または2級土木施工管理技士（どちらかあれば可）
・普通自動車運転免許（AT限定可能）
■歓迎条件：
・1級管工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・MS Office(Excel、Word、PowerPoint等)
※基本操作およびデータを活用した計画立案ができるスキルをお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級
勤務地
本社
住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区椿町20-13 NEUA MEIEKI 9-A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※直行直帰可能
※マイカー通勤可（駐車場完備）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＜フレックスタイム制導入＞フレックスの場合、コアタイムは10:00～15:00となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
490万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,500円～309,500円
固定残業手当/月：93,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,500円～418,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（個人の業績や成果による）
■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり）
■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による）
※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■制服貸与
■交通費支給／車・バイク通勤可
■携帯電話・車両貸与（部署・役割による）
■資格取得支援制度および各種研修プログラム
■産休・育休制度あり
■昼食補助（5,000円）
■社内自動販売機10円で利用可能
■社員旅行（2025年ベトナムへ）
～育児休暇の取得を推進～
当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※祝日出社あり・社内カレンダーによる
有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度あり
会社概要
- 事業概要
株式会社三河設備は、創業以来地域のみなさまのご支援のもと、岡崎の地で設備工事に従事して参りました。
現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけさせていただいております。今後は愛知にとどまらず日本中いや、世界中に知れわたる活躍を目指して邁進して参ります。
私共は、長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供させていただくのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けて行く所存です。
■事業内容：
・給排水衛生設備工事
・空気調和設備工事
・水道施設工事
・土木工事
・電気工事
・部品加工
（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）
・商品開発および販売
■強み：
【1】提案力
～「設備工事業者」に捉われない提案を～
改善提案やシステム構築、商品開発など、一般的な設備工事業者が思いもよらない観点からご提案が可能です。
【2】研究心
～クレイジーな発想（LOONSHOTS）をカタチに～
「ありきたりじゃ、つまらない！」アイディアを創出するために研修や展示会に参加し、「思いついたらすぐやってみる」が三河設備の基本スタイル。
【3】遊び心
～思いもよらない発想は、遊び心から～
この業界のイメージから逸脱した快適でオシャレな新事務所で、男性・女性問わず20代、30代が活躍できる環境づくりを目指しています。
【4】スタッフ
～個性豊かで意欲にみちあふれすぎたスタッフの面々～
ベテランから、未経験の新人、同業種・異業種に関わらず幅広い人材が、自由な発想を武器に活躍中。- 所在地
〒444-3173
愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3- 設立
- 2000年9月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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