株式会社ＬＩＧ

【キャリアアドバイザー】クリエイターの人生を支える仕事／教育×人材×キャリア支援／年休125日

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【人のキャリアを支えるだけでなく、事業づくりにも関われるキャリアアドバイザー】

■本業務について：
LIGでは、クリエイタースクール運営や転職支援を通じて、クリエイターの成長を支援しています。今回募集するのは、クリエイター特化型転職エージェント「LIG Agent」のキャリアアドバイザー。転職支援だけでなく、学習段階からキャリア形成まで長期的に伴走できることが特長です。

■同社について
株式会社LIGは、Web制作・システム開発・デジタルマーケティング支援を中心に展開するデジタルクリエイティブカンパニーです。教育事業「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」で培ったノウハウを活かし、クリエイター特化型転職支援サービス「LIG Agent」を展開しています。

■業務概要
「LIG Agent」のキャリアアドバイザーとして、クリエイターの転職活動を支援いただきます。キャリア相談から応募書類作成、ポートフォリオ支援、選考フォローまで幅広く担当。事業拡大フェーズのため、サービス改善や集客施策、イベント企画などに携わる機会もあります。

■具体業務内容
・受講生や求職者とのキャリア面談（オンライン・電話）
・キャリアプラン設計支援
・求人紹介および転職活動サポート
・履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ作成支援
・選考進捗管理および意思決定支援
・説明会やイベントの企画、運営
・集客施策やマーケティング企画の立案
・サービス改善提案
※希望や適性に応じて法人営業（RA）業務にも挑戦可能です。

■業務の魅力
＜クリエイターのキャリアに深く伴走できる＞
単なる求人紹介ではなく、学習段階から転職後まで長期的なキャリア支援に関われる環境です。

＜人材領域＋事業づくりの経験が積める＞
キャリアアドバイザー業務だけでなく、マーケティング施策、イベント企画、サービス改善など事業成長に関わる業務にも携われます。

＜多彩なキャリアパス＞
将来的にはリーダー・マネージャー、法人営業、人材事業責任者、新規事業開発など幅広いキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人営業or法人営業の経験2年以上
・Excel、Wordの基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・社員育成、研修講師などの教育経験
・人材業界での経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F
勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大宮校
住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目25 松亀プレジデントビル 301号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
川崎
住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-1-10 夏原ビル 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※勤務地は以下の中からご希望に応じて調整致します。
上野／町田／池袋／大宮／北千住／川崎／柏


＜転勤＞
無
シフトによって各校舎でのご就業になります。
※希望確認をさせていただきます。

＜勤務時間＞
10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
13:00～22:00

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則6か月 試用期間中は契約社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
原則6か月
試用期間中は契約社員となります。
※昇給査定年1回、昇格査定年2回
その他条件は本契約と同等


契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（社内規定あり）
家族手当：出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり
住宅手当：住宅手当（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入・資格補助、セミナー参加、英会話教室補助、定期健康診断等あり

＜その他補足＞
■PC支給
■各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■海外チャレンジ制度
■そのほか割引制度などあり
■出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）
■有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇
■子の看護休暇、産前産後、通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり