ユアスタンド株式会社

【品川・未経験可】EV充電器の提案営業◆将来性◎／リモート可／第二新卒歓迎／インセンティブあり

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～未来の社会を創るインフラ事業／リモート週2・フルフレックス／収入も働き方も実現したい方へ／営業として確実にスキルアップ～

■当社について
既設マンション向けEV充電インフラの導入及びアプリ開発を手がけるEVインフラ企業です。日本の集合住宅に合ったEV充電環境づくりを進め、脱炭素社会の実現にも貢献しています。案件は紹介や既存ネットワーク経由が中心のため、飛び込み営業はありません。単に「売る」だけでなく、管理会社・オーナー・管理組合の課題を整理し、導入まで伴走する提案型の営業です。未経験でも、社会性の高い有形商材（充電器）と無形商材（アプリ・サービス提案）をどちらも扱いながら営業力を身につけられます。
社内メンバーの仲もよく、和気あいあいとした雰囲気です。

■概要
既設マンション向けEV充電設備の導入サービスを、マンション管理会社・オーナー・管理組合に提案し、導入決定から設置までを一貫して支える仕事です。
予定をコントロールしながら、複数案件を設置に向けフォローしていきます。

■業務詳細
「EV充電設備を導入したい」「導入できるか知りたい」というお客様に対し、提案から導入フォローまで担当します。
・管理会社、オーナー、管理組合への提案営業
・現地調査の立ち合い、提案書作成
・勉強会や商談での説明対応
・理事会での質疑応答、意思決定サポート
・工事・補助金・社内外関係者との進行管理
・導入後のフォロー対応

■魅力
・未経験でも安心の育成体制：入社後は業界知識のインプット、先輩同行、提案書作成のフォロー、商談同席などOJTで段階的に習得できます
・紹介中心で、お客様に向き合う提案営業に集中できます
・「何を売るか」が明確で、EV充電設備という社会性・将来性の高い商材を扱えます
・導入まで長く伴走するため、調整力・提案力・進行管理力が身につきます
・リモート、フルフレックスなど柔軟な働き方も実現できます
・少数精鋭のため、早期に成長実感を得やすい環境です
・キャリアチェンジも可能（営業で経験を積み企画や営業戦略に異動事例あり）

■働き方
・子育て中メンバーも多く、家庭都合に理解のある環境
・土日の理事会対応あり（平日に振替休日取得可）
・GW、年末年始に最大3週間の長期休暇取得実績あり
・直行直帰も可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※
■必須条件：
・顧客折衝経験1年以上
・目標達成への強いコミットメントのある方
・複数の案件を同時並行して進められてきた方
・土日祝日にも出勤が可能な方（週内で振替休日を取得いただきます）

■歓迎条件：
・複数人のステークホルダーが関わる対人折衝・調整経験
・マンション管理組合、理事会、または不動産管理会社向けの営業経験
・目標数値を背負うポジションで高い成果・効率化を達成した経験
・営業に挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※中抜けや営業先からの直帰も可能です　※お子様のお迎え等も柔軟に対応できます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中条件の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心で、3ヶ月～半年で自走できるレベルまで成長可能
■営業プロセスが体系化されており、
未経験領域でも再現性高くキャッチアップできる環境
■今後さらに教育体制を強化予定

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
■育休、産休制度
■EV購入補助制度（最大48万円を補助)
■自宅へのEV充電設置も自社で応相談
■車通勤OK

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日に商談が入ります（振替休日取得可）
※祝日や、ゴールデンウィーク・年末年始などの長期休暇がある土日には商談は入りません。