港産業株式会社

【徳島市】サービスエンジニア◆賞与年3回／年休122日／大手メーカーの代理店として海外で技術力を発揮

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【年間休日122日／徳島に拠点を置きながらグローバルに活躍したい方必見／創業70年超の安定企業／大手自動車・電池メーカーの海外進出を支える技術者として活躍】

■業務概要
大手自動車・電池メーカーの工場の装置の立上からアフターメンテナンスまでお任せします。徳島県に拠点を置きながら、国内外で技術力を発揮できるお仕事です。

■業務詳細
・お客様の工場にて、装置の設置・調整・保守メンテナンス業務を担当します。初期の立上から納入後のメンテナンスまで一気通貫で対応します。
・転勤はありませんが、県外や海外（アメリカ・中国）への出張が発生します。チームで作業をするので、語学力は必須ではなく、仲間同士でサポートし合える環境です。

■入社後の流れ
入社後はOJTで現場経験を積み、報告書の作成方法も学びます。普段からチームで行動しているため、質問もしやすい雰囲気です。
大手メーカーの研修を通して電気・機械の知識を深められる環境が整っており、業務上必要な資格については勤務中の学習が可能で、参考書代や受検代等は会社が全額負担いたします。

■業務の魅力
営業職・技術職がタッグを組み、付加価値の高いご提案を行えることが強みです。研修や成長支援制度が充実しており、裁量を持って提案活動を行えるので、着実にスキルアップできます。自由参加型で社内イベントもあり、社員同士が交流しやすい職場です。

■社員の声
サービスエンジニア職（Sさん）
チームで和気あいあいとした雰囲気で働けるところを魅力に感じています。現場作業とデスクワークのバランスが良く、メリハリをつけて働けます。土日に作業が発生することもありますが代休を取得でき、お客様と相談しながら自分でスケジュールを調整・決定ができるので有休も取得しやすく、休日は友達と海外旅行に行くこともあります。
サービスエンジニア職（Mさん）
弊社は大手メーカーと長年の信頼関係があり、測定機器に関する豊富な知識と技術を持っています。メーカーの製品を自社でカスタマイズし、オリジナル商品としてのご提供もしております。点検対象の機器に関する専門知識を継続的に身に付けていく必要がありますが、技術力が高く評価され、国内外で広く活躍できる点にやりがいを感じています。海外では本場の言語を聞きながら仕事ができ、学びも多いです。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Word、Excelでの文章作成など）
・普通自動車免許（AT限定可）
・出張可能な方（1週間程度の国内出張や1カ月～数か月の海外出張が発生します）
・工業系（電気・機械）の学校出身の方もしくは工業計器のメンテナンス経験のある方

■歓迎資格
入社後の取得も可能／業務上必要な資格は会社が取得費用を全額負担いたします。
・計装士
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
・放射線取扱主任者
・電気主任技術者
・計量士

＜語学補足＞
チームで作業をするので、語学力は必須ではなく、仲間同士でサポートし合える環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市川内町平石住吉209-1 ブレインズパーク徳島
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR高徳線 吉成駅から車で約15分
※車通勤可（駐車場自己負担あり 月1,000~2,000円）

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、県外や海外（アメリカ・中国）への出張が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3km以上から支給／上限月2.5万円
家族手当：配偶者 月5千円　22歳以下扶養 月5千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助・表彰制度
■営業講習・技術講習
■e-ラーニング
■階層別研修

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■サークル活動
■社員旅行
■お祝い金制度（結婚・出産・子どもの入学等）
■子育て社員の時短勤務・時差出勤制度
■役職手当・出張手当
個人のスキルアップのための成長支援制度が充実。社員同士の交流を図る社内イベントもすべて参加自由型で豊富にご用意しています。平均勤続年数16.8年の働きやすい環境が自慢です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日祝休み）※会社カレンダーによる
■夏期休暇（8／13～15）
■年末年始休暇（12／30～1／3）
■有給休暇
■慶弔特別休暇
■育児介護休暇