コトブキシーティング株式会社
【武蔵村山】物流管理・企画◆配車業務経験者歓迎／フレックス／業界1位の公共施設家具メーカー／52
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～配車経験からメーカー物流管理へキャリアUP／公共施設家具のパイオニア・国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業／フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／～
■業務概要
本ポジションは、工場内の物流業務全般をご担当いただきます。
製品取扱い事業部や工事部門と連携し、案件ごとの輸送計画立案・予算管理・車両手配・発注・請求書処理までの一連のオペレーションを担っていただきながら、倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業も補助的に作業いただきます。
■業務詳細
＜メイン業務（全体の7～8割）＞
・出荷・引取りに関する社内外（製品部門・工事部門・取引先）との調整・計画立案
・輸送量の算出、輸送費の見積・積算業務
・案件ごとの輸送計画立案、見積取得、発注、配車手配
・請求書処理および関連事務業務
＜補助業務（全体の2～3割）＞
・倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業
■業務の魅力
主にはデスクワークとなりますが、在庫管理や棚卸業務を補助的にサポートいただき、工場物流業の全体網をご経験いただけるポジションです。
そして、製造部門、営業、サプライヤーとの価格、納期等のすり合わせを実施していくため、同時にコミュニケーション力を発揮することもできる環境です。
手配業務においては、100％社外の配送業者と連携をしているため、稀に突発的なスケジュール調整が求められる場面もありますが、チームメンバーと協力しながら業務を遂行していきますのでご安心ください。
■働き方の魅力
年休125日（土日祝休み）、フレックス制度、残業月15h程度とWLBを重視した働き方が可能です。
■キャリアパス
発注業務や請求書処理を担当頂きながら、その傾向を分析をして社内周知や効率改善を実行する、といった業務もお任せしたいと考えています。
Excelでの集計、分析が得意な方もご活躍いただけるポジションです。
■組織構成：
統括･倉庫担当(課長)50代男性、配車担当(課長代理)50代男性、配車担当(係長)50代男性、事務全般(係員)30代女性、倉庫担当(係員)20代男性。
■納入実績
https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・輸送手配・配車業務の経験（目安：2年以上）
※倉庫内の在庫管理や棚卸作業、入出庫・梱包作業のご経験は不問です。
■歓迎要件：
倉庫内での在庫管理や入出庫業務、梱包作業の経験
Excelを用いたデータ管理・集計などの予算・実績管理経験
フォークリフト運転技能講習修了証 保有者
普通自動車第一種運転免許 保有者
勤務地
村山工場
住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2
勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※JR青梅線昭島駅、西武拝島線西武立川駅より社バスのご用意もあり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:35
＜その他就業時間補足＞
残業月15h程度、休憩10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
試用期間中の待遇：本採用時と変更なし
給与
410万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
＜月給＞
220,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
残業代：残業した分全額支給
■その他
住宅手当：家賃負担有20000円、負担無10000円
家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費1ヶ月5万円まで支給。
家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
住宅手当：家賃負担有20,000円、負担無10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳で支給予定
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内実務研修
OJT
社外研修
＜その他補足＞
健康保険（組合健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：完全週休2日制（土日）、その他祝日・夏季・年末年始・GW長期休日あり
休暇：法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり
年末年始休暇日数（7日、2026/12/29～2027/1/4）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入
■主要営業品目：
（1）パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド（電動式移動観覧席）、シネマシート、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
（2）カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工
■同社の特徴：
同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80％、国内サッカー場の約90％に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93％に対し、海外は7％となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。
■3A（安全・安心・新しく）を支える充実のサポート体制：
（1）日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
（2）保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1～2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
（3）リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-2-1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
27,789百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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