コトブキシーティング株式会社
【武蔵村山】生産管理システム運用・改善担当※業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月25h程度／住宅手当など福利厚生◎～
■業務概要：
製造部門内で使用する各種システムのオーナー部署の一員として、日常的な定型業務を担当いただくと共に、部署間の連携強化や業務効率化に繋がる改善提案を行っていく業務です。
■業務内容：
（1）運用管理業務（全体の約1割）
・生産管理システムの運用（管理業務、ユーザーサポート)
・依頼管理（営業・製造間）システムの運用（管理業務、ユーザーサポート）
（2）オペレーション業務（全体の約4割）
・生産管理システムのエラー原因調査
・依頼管理（営業・製造間）システムの依頼受付業務
・工場内で取り扱う製造指示伝票の出票・配布・実績計上
・月次の原価集計、棚卸業務、統計資料作成業務
・部署内の業務マニュアルの作成・更新管理
・実地棚卸の実行責任部署として、計画立案、製造部門内への指示・取りまとめ（年2回）
（3）改善、企画、推進業務（全体の約4割）
・生産管理システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ
・依頼管理（営業・製造間）システムの機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ
・データ分析、および改善指導
・製造部門内へ業務効率化につながる改善提案や部署間の運用ルール調整
（4）各種調整業務（全体の約1割）
■本ポジションの魅力：
◎製造部門における各種システムの安定運用、改善推進の次世代リーダーの募集です！
◎生産管理、経理、原価、積算、購買、システム管理、設計、開発などの経験が活かせる！
◎コミュニケーション力を活かして、社内外の関係者との関係構築力もレベルアップできる！
■働き方の魅力：
年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均25h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。
・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。
■組織構成：
統括(次長)40代男性、実務担当(課長代理)50代男性、実務担当(課長代理)40代男性の構成となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・メーカーで下記いずれかの業務を2年以上ご経験がある方
‐生産管理・経理・原価・積算・購買・システム管理
■歓迎要件：
・下記資格を保有の方
‐ITパスポート、基本情報技術者などのIT関連資格をお持ちの方
‐簿記資格をお持ちの方
・生産管理・経理・原価・積算・購買・システム管理・設計・開発部門での実務経験をお持ちの方
勤務地
村山工場
住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2
勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更範囲 ：本社、工場及び全ての支店、営業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:35
＜その他就業時間補足＞
月25時間程度 休憩時間10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
試用期間中の待遇：本採用時と変更なし
給与
423万円～525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円
＜月給＞
220,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。
※上記年収は想定残業時間 25時間／月 の場合となります。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月5万円まで支給
家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
住宅手当：家賃負担有20,000円、負担無10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳で支給予定
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内実務研修
OJT
社外研修
＜その他補足＞
健康保険（組合健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：完全週休2日制（土日）、その他祝日・夏季・年末年始・GW長期休日あり
休暇：法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり
年末年始休暇日数（7日、2026/12/29～2027/1/4）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入
■主要営業品目：
（1）パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド（電動式移動観覧席）、シネマシート、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
（2）カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工
■同社の特徴：
同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80％、国内サッカー場の約90％に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93％に対し、海外は7％となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。
■3A（安全・安心・新しく）を支える充実のサポート体制：
（1）日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
（2）保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1～2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
（3）リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-2-1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
27,789百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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