掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

コトブキシーティング株式会社

【御茶ノ水】販促物の企画制作・マーケティング~英語活用/海外ショールーム立上げ/業界大手メーカー

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正社員
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仕事内容

【御茶ノ水】販促物の企画制作・マーケティング~英語活用/海外ショールーム立上げ/業界大手メーカー

~海外事業の拡大に向けたマーケティングを推進/業界トップクラス椅子メーカー・創業100年超/幕張メッセなど公共ホール・サッカー場など導入多数/残業月10h程度/住宅手当など福利厚生◎~

■業務内容
経営方針・部門戦略に基づく広報・マーケティング制作物の企画・運用、および海外ショールーム開設プロジェクトを担当します。

<メイン業務(業務比率:5~6割)>
・販促制作物(パンフレット等)の企画、作成
・営業企画本部や事業部の戦略に基づくコンセプトワーク(ターゲット策定、キーワード設定、マーケティングフレームワーク構築)
・外部パートナー(制作会社・デザイナー等)との折衝、進行管理

<ショールームプロジェクト>
・米国グループ会社ショールーム改修の企画、進行管理
・アジア圏およびオーストラリアでの新設プロジェクト推進

<海外展開・デジタルマーケティング>
・英語Webサイト運用(導入事例更新、資料整備、コンテンツ改善)
・LinkedIn運用(US市場向け投稿企画、スケジュール管理、効果分析)
・海外撮影・動画企画(製品・施設撮影の企画調整、英語版販促物制作)
・Web集客施策
・ショールーム誘導施策の企画
※国内外への出張あり。海外出張は入社後1年間で年2回程度を想定。

■本ポジションの魅力
◎戦略から関われる 経営戦略や事業戦略を踏まえ、マーケティング施策の企画段階から携われます。
◎挑戦できる環境 自らアイデアを提案し、実行まで主体的に推進できます。

■働き方の魅力
年休125日(土日祝休)、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度(チケット代の一部を補助)を設けています。
・産育休取得後の復帰100%。男性の育休取得も推進しています。

■組織構成
20代~70代(女性7名、男性3名)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件: ※下記全て満たす方
・業務で英語を使った経験がある方(英語でのメール作成ができるレベル)
・業務内で英語を用いて会話をしていた経験
・英語版パンフレットなど海外広告制作経験や、制作物のプロジェクトリーダー経験
・イラストレーター、フォトショップ、インデザインなどのAdobeソフトの使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台1-2-1
勤務地最寄駅:新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社、工場及び全ての支店、営業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均10h程度 繁忙期:平均13h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
試用期間中の待遇:本採用時と変更なし

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
月給:300000円~400000円

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~380,000円

<月給>
280,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
残業代:残業分全額支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月5万円まで支給
家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
住宅手当:家賃負担有20,000円、負担無10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:60歳で支給予定

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内実務研修
OJT
社外研修

<その他補足>
健康保険(組合健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、住宅手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日:完全週休2日制(土日)、その他祝日・夏季・年末年始・GW長期休日あり
休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり、年末年始休暇日数(7日、2026/12/29~2027/1/4)

会社概要

事業概要

■事業内容:
公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入
■主要営業品目:
(1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、シネマシート、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
(2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工
■同社の特徴:
同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。
■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制:
(1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
(2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
(3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。

所在地

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-2-1

設立
2010年7月
従業員数
359名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

27,789百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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求人コード 3015882589

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