株式会社ユー・アール・ディー
【横浜/転勤なし】資材購買・在庫管理※創業以来黒字/残業ほぼ無/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~20代活躍中/年間休日125日・土日祝休み/残業ほぼ無し/転勤無し/ニッチトップメーカーで長期就業~
<業務内容>
電流センサのリーディングメーカーである同社にて、資材購買・在庫管理業務をお任せします。
・部材/部品/製品の受入れ、払出し(配送対応含む)
・倉庫管理、在庫管理、棚卸業務
・発注業務および納期・コスト管理
・取引先との調整業務(仕入れ管理)
・品質・コストを意識した購買管理全般
・PC操作(Excel、Word等)を用いた各種データ管理
※20kg前後の荷物の運搬作業が発生します。
■組織構成
少数精鋭の体制のもと、各担当が役割を持ちながら業務を進めています。落ち着いた環境で長期的に就業いただけます。
■当社の特徴・魅力
・電流センサ分野のリーディングカンパニー(約6,700社と取引)
・創業以来無借金・黒字経営を継続する安定企業
・多品種少量生産に強みを持ち、大手メーカーとの取引多数
・知的財産の蓄積(出願166件/登録86件)を持つ技術志向企業
・「借金しない・手形を出さない・少数精鋭」の堅実経営
■働く環境
・完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日
・残業ほぼなしでワークライフバランス良好
・転勤なし/横浜勤務で腰を据えて働ける環境
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須条件:
・社会人経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
工場
住所:神奈川県横浜市鶴見区仲通1-54-7
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
350万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円
<月給>
200,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3回、計3ヶ月分(昨年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円
家族手当:子供手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済(勤続年数3年以上)
<定年>
60歳
再雇用制度(上限年齢65歳まで)、勤務延長あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
育児休業取得実績あり、外国人雇用実績あり、フルタイム・パートタイム就業規則あり、空調完備、個人ロッカー、全館禁煙(健康増進法推進企業)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:土曜日、日曜日、祝日、その他
■休暇:夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(12/30~1/5)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1.電流センサ開発・製造・販売
2.省電力対応機器(エコロジーパーツ)製造・販売
3.応用製品開発・製造・販売
■製品:
交流電流センサ、直流電流センサ、警報機器、データ変換機器、電力計測機器、ワイヤレスCT、カスタム開発品、その他付属品
■当社の特徴:
1.約600種類の標準品(電流センサ)を明確な納期で全国約6,700社の顧客に納入
2.創業以来一度も赤字決算なし 毎年納税
3.創業以来週5日制、原則的に残業・休出無し
4.創造的技術・製品開発への挑戦 物理的に可能なものなら
5.知的財産権
出願件数166件、内登録済件数86件、現在存続中の権利12件
■基本理念:
お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。
■品質方針:
・CSの向上(customer satisfaction)/お客様満足度の向上
お客様の事業・経営を成功に導くためのかけがえのないパートナーとして、日々技術・製品の開発に勤しみ、お客様に満足いただける性能・品質の製品を、的確な納期でお届けするとともに、万一問題が発生致しました場合には、迅速且つ、確実に処置・対応してまいります。
・SSの向上(social satisfaction)社会満足度/社会貢献の向上
快適で安心できる社会を支えるために、品質を追求し、お客様と社会から信頼される企業であり続けます。
・ESの向上(employee satisfaction)従業員満足度の向上
従業員は、ユー・アール・ディーの最大の財産です。個人の生活と仕事の調和に配慮し、活力のある且つ、安全・快適に働くことの出来る職場環境を提供することによって、モチベーションの向上を図り品質の向上に繋げてまいります。
■ 経営方針:
・三無主義
(1) 借金しない 堅実経営
(2) 手形を発行しない URD憲法
(3) 出来るだけ人を雇わない 少数精鋭
・社会貢献
(1)R&D主体の創造的新製品を提供する
(2)適正利益による納税- 所在地
〒230-0045
神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52- 設立
- 1973年9月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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