株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【在宅可】データプランナー＜データ基盤の企画・保守＞業界未経験OK／フルフレックス／土日祝休み

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【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／障害福祉・教育・介護領域で事業を展開／国内最大級の400拠点以上を自社運営／テクノロジー投資を加速中の成長企業】

今後のさらなる市場競争の激化や顧客ニーズの多様化を見据え、マーケティング本部にて事業成長をデータの力で加速させる『データプランナー／データ企画職』を募集します。

■具体的な業務：
マーケティング部のデータ組織において、全事業部を対象としたデータマネジメントやデータ利活用のためのデータ基盤の企画・保守を担当いただきます。要求定義や提案まで幅広く行い、データの専門性を高めながら、業務領域を染み出した事業成果への貢献を期待します。
・各部門と連携し、データ収集するためのシステム設計、現場浸透（仕組み化）
・データ分析、ダッシュボードの作成
・Googleスプレッドシート等を用いたビジュアル化やデータ検証
・エンジニアチームと連携した要件定義

■やりがい・魅力：
◇経営層・事業責任者のビジネスパートナー
各事業部長やマーケティング責任者と直接関わりながら事業を推進していく重要な役割を担います。
◇“データの仕組み”をデザインする
「ビジネスの指標を測るために、どうデータを整理すべきか」という、データ基盤の『要件定義・初期設計』のフェーズから深く携わることができ、データ領域における課題解決のための上流から下流までを一気通貫で経験できます。（課題設計～企画・構想～分析～展開）
◇柔軟なキャリアパス
チームは昨年発足したばかりで少数精鋭です。大きな裁量を持って組織づくりに関われるほか、将来的には「事業開発（企画系）」や「データアナリスト（専門職系）」など、志向に応じたキャリア選択が可能です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎
・Salesforce／Kintoneなどの設計経験
・データマネジメント／データ基盤構築経験
・情報処理資格をお持ちの方（ITパスポート／基本情報技術者／応用情報技術者）
・BIツールのスキル（Looker Studio、他）
・分析ツールのスキル（Tableau／Python、他）
・SQL・データウェアハウスのスキル（BigQuery、他）
・現場のオペレーションを意識したシステム設計、データ設計の経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界知識や経験は一切不問／入社後研修があるため業界未経験の方もご安心ください＞

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
・スプレッドシート等を用いたデータ分析経験（条件付き集計やVLOOKUPの活用）
・広告代理店または事業会社での分析プロジェクト推進経験（目安2年以上）
・事業サイドと連携してデータベースを設計した経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務の併用可（フルリモートOK）
※関東圏以外の居住地にお住まいの方は、3ヶ月に1回程度の頻度で東京本社への出社要請あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
入社時からの時短勤務の相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・持株会制度
・社内カウンセラー常駐
■休日休暇：
・ライフサポート休暇（使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与）
・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで）
■その他：
・副業可
・定年制なし
・週32／35時間の時短勤務を選択可
・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
・人事評価制度：半期毎にチーム・個人のスキル目標・成果目標を設定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇（5日以上可）