ヒロマツホールディングス株式会社

【広島市中区】労務担当／フルフレックス／グループ会社の労務実務から制度設計まで幅広く経験できる環境

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【グループ会社の増加による変革期／労務実務から制度設計・コンサルへ挑戦可能／自走力・提案力重視の成長環境】
■採用背景
当社は現在、事業立ち上げやM＆Aによるグループ会社の増加により変革期を迎えています。私たちが求めているのは、指示されたデータを入力するだけの「作業員」ではありません。「業務の枠を自分で決めず、新しい領域にどんどん挑みたい」「将来は労務のプロとしてコンサルティングや制度設計に携わりたい」という上昇志向を持つ、次世代のコアメンバーを募集します。■業務内容
入社直後は当社及びグループ会社の労務実務からスタートしますが、習得度や意欲に応じて、上流工程（就業規則改定や制度設計）の業務へステップアップしていただきます。
1.入社後はまずは当社のグループ会社の以下の労務実務を中心にお任せします。
・給与計算
・年末調整業務
・社会保険
・労働保険の手続き業務
・助成金
・給付金申請
・人員情報管理
2. 徐々にお任せする業務業務に余裕が出てきたら、先輩のサポートのもとで以下の業務にも挑戦します。
・就業規則の改定/修正（一からの構築ではなく、法改正などに合わせたブラッシュアップ）
3. 将来的なキャリアパス
入社1年後には、グループ会社１～2社程度を1人で担当し、年間の労務実務を主導できる状態を目指します。将来的には、グループ会社への「労務コンサルティング」「課題解決の提案」「制度の企画立案」など、上流工程へステップアップを目指していただきたいと考えております。
■教育体制
入社後は先輩社員（鎌野）とのOJTを中心にスタート。ミーティングへの同席などを通じて、業務の流れや提案のコツを丁寧にレクチャーします。
■組織構成
総務人事部人事グループ（15名）への配属となり、先輩社員のOJTを受けながらチームで課題解決に取り組みます。
■就業環境
フレックスタイム制（コアタイム無し）、年休106日、産休育休や住宅補助・各種割引など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
労務実務全般の主担当からグループ会社の労務コンサル、制度設計や課題解決の提案へと段階的な成長が可能です。
■企業の特徴/魅力
グループ経営の変革期で新しい仕組みづくりに積極的に関われる環境です。多彩な福利厚生や柔軟な働き方も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
給与計算実務経験1年以上（業界・会社規模不問）
■歓迎条件
労務のプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方、提案力・自走力のある方
社労士資格をお持ちの方または社労士資格取得を目指して勉強をしている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区幟町13-4
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
月末月初や年末調整時期に変動あり／フルフレックス導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし/規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心で先輩社員が丁寧に指導。ミーティング同席や業務の流れも学べます。

＜その他補足＞
産休・育休、車両購入割引、リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）、融資（マツダグループサービス利用）、報奨旅行／社員旅行（3年に1度）、おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで）、ヒロマツHDグループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

第2・第4土曜、日祝、年末年始、個人休日（年10日程度）あり