ヒューマンアカデミー株式会社

【資格取得スクールへの入会カウンセラー】年休130日◆東証スタンダード上場G◆近畿エリア

---

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】

■業務内容：
・社会人向け資格取得スクールへの入会を検討されているお客様に対し、カウンセリングから学習プランの提案、受講申込のクロージングまでを一貫して担当します。入社半年後には、ご自身の個人目標を安定的に単独達成できる状態を期待しています。

■業務詳細：
・反響対応：Webや電話での資料請求、お問い合わせに対する迅速なアプローチ。顧客の温度感を見極めた来校予約の獲得（※飛び込み営業はありません）
・カウンセリング・提案：来校されたお客様の「現状の不満」や「将来なりたい自分」を深くヒアリング。単なる商品説明ではなく、自己投資の価値を提示し、最適な講座の組み合わせを提案
・クロージング：お客様の不安や迷いを払拭し、決断（受講手続き）を後押しする
・日次・月次の数値管理：アポ率、来校率、成約率など、自身の行動KPIを日々確認し、目標とのギャップを埋めるためのPDCAを自ら回す
・受講生フォロー：受講開始後のモチベーション維持支援や、修了後のキャリアサポート部門への連携など、LTV向上に向けた接点創出

■担当する事業・サービスについて：
・キャリアアップや就職・転職、自己実現（SELFing）を目指す個人のお客様に対して、多種多様な教育プログラムを提供しています。時代が求めるスキルをいち早く講座化し、社会のニーズと個人の成長をマッチングさせる事業です。

■当ポジションの魅力：
・教育サービス業は、ホスピタリティが不可欠です。しかし、当社が求めるのは「優しいだけのカウンセラー」ではありません。お客様に「なりたい自分（SELFing）」を描いていただき、時に痛みを伴う「自己投資」という重大な決断を引き出すこと。それは、営業マインドとクロージング力がなければ成し遂げられない仕事です。
・当社の掲げる「為世為人」は、ボランティア精神ではなく、社会への価値提供と事業利益を連動させる考え方です。顧客の人生の転機を本気でプロデュースし、その結果として数字を創り上げる。この矛盾しがちな二つの要素を両立させたとき、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値は飛躍的に高まっているはずです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoCまたはBtoBでの営業経験、もしくは販売接客業務において「明確な数値目標（予算・ノルマ）」を追い、達成に向けてPDCAを回した経験（目安2年以上）
・目標達成に対する強いコミットメント（営業マインド）と、顧客の人生に寄り添うホスピタリティを高い次元で両立できる方
・日々のフィードバックを素直に受け入れ、自らの行動パターンを即座に修正できる柔軟性と適応力

＜勤務地詳細1＞
ヒューマンアカデミー 京都校
住所：京都府京都市中京区烏丸通り錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビルディング3階
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ヒューマンアカデミー　天王寺校
住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 あべのルシアス9階
勤務地最寄駅：JR線／天王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ヒューマンアカデミー 神戸三宮校
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザ東館5階
勤務地最寄駅：各線線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転居伴う異動は、全社で数名程度／年。管理職者がメイン。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～22:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内でのシフト制（実働8時間／休憩60分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給（上限月額5万円）
家族手当：ライフイベント手当として支給
社会保険：団体保険制度あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、自己啓発支援制度（特別受講制度：ヒューマンアカデミー講座無料受講制度※家族は割引受講可／無料受講制度）、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■地域手当・資格手当・別居手当・ライフイベント手当（産休･育休復帰、扶養する家族の入園･入学に対して20～50万円支給）
■サークル金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■グループ内施設割引
■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■ベネフィット・ステーション：スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土日いずれか1日＋平日1日のシフト制、
■祝日、夏季・年末年始など