株式会社日本文化センター
【商品企画・MD】TV通販のパイオニア企業/ヒット商品の企画～開発・拡販まで一貫担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テレビ通販業界のパイオニア／裁量大きく売れる商品企画に一貫して携われる／成長機会豊富な環境】
■仕事内容
昭和50年の創業以来、テレビ通販の黎明期から市場を切り拓き、日本にその文化を広めてきた日本文化センター。ハンディ掃除機、電子辞書、桐箪笥、膝サポーターなど、数々のヒット商品を生み出してきました。
そんな日本文化センターグループでは、新たな大ヒット商品を生み出すための人材として、生活雑貨・健康用品・家電・美容関連商品などの商品企画・MD業務をお任せ出来る方を募集します。
私たちの仕事は、「売れる商品をゼロから考え、つくり、育てる」こと。テレビ通販・カタログ・EC・コールセンター。複数の接点から集まるお客様の声と、リアルな販売データ。そのすべてを使って、「次に売れる商品は何か？」を考え抜きます。特に当社は、テレビ通販・カタログ・EC・コールセンターを通じて蓄積された、販売実績やお客様の声をもとに、次の商品開発や既存商品の改良へスピーディーに反映できます。50年以上挑戦し続いてきた理由は、常に“お客様起点”で考え続けてきたことにあります。
■具体的な仕事内容
・市場動向、顧客データ、販売実績を踏まえた商品テーマ・コンセプトの立案
・生活雑貨、健康用品、家電、美容関連商品などの企画・開発
・メーカー、商社、OEM先との商談、仕様・価格・数量の調整
・新規取引先、共同開発先の開拓
・商品採用に向けた社内提案資料の作成、会議でのプレゼン
・仕入れ、発注、納期、導入スケジュールの管理
・テレビCM、カタログ、EC、同梱物などの販促企画・制作ディレクション
・販売実績、問い合わせ内容、返品理由など、関連部署との連携を踏まえた商品改善・リ ニューアル企画
■仕事の魅力
1. 企画から“売れる瞬間”まで関われる（開発、価格設計、販促、販売、改善まで）
2. お客様の声が、次のヒットを生む（確度の高い商品開発ができる）
3. 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい（やろうと思えばどこまででも踏み込める環境）
4. 長年の通販事業で築いてきた顧客基盤と取引ネットワークを生かせる
5. ワークライフバランスも取りやすい（残業は少なく、年間休日は125日。転勤なし）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生活雑貨、家電、健康、美容、日用品、食品など一般消費財の商品企画経験
・TV通販、EC、小売、カタログ販売などでのMD、バイヤー経験
・メーカー、商社、OEM会社での商品開発経験
・PB商品、オリジナル商品の企画営業、企画提案の経験
・販売データや顧客ニーズに基づく販促企画、商品改善の経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F
勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
現在転勤はありません。
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
原則残業なし※必要な場合申請。時間外手当は１分単位で支給、月平均：10時間未満
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・月給：条件変更なし
・賞与：支給対象外
・夏期休日：支給対象外
給与
440万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～377,400円
＜月給＞
255,000円～377,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※共に試用期間中は原則対象外
※本採用時期によっては試用期間を賞与の算定期間としない場合がある（詳細は当社規程による）
※上記に残業代は含まず。残業代は１分単位で支給、ただし月残業平均：10時間未満
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制、自己都合退職の支給：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助
・基本的には就業先部署でのOJTとなります
・自主学習を推奨しており、入社と同時にeラーニングのアカウントを付与します
・外部研修施設で合同研修に参加頂くことがあります
＜その他補足＞
＜定年＞
60歳 再雇用制度あり※65歳まで
■こども手当（月額）：扶養する就学中の22歳年度末までの子 一人に付き 5,000円（子の数に上限は設けていません）
■出産・育児休業・介護休業等（法令通り）
■永年勤続表彰制度：10年・20年・30年（20年～：10日間の特別有給休暇＋旅行券付与、10年：旅行券付与）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休日（7/16～9/15で3日間）、年末年始休暇（12/30～1/3の5日間）、慶弔、子の看護等・介護休暇
※夏期休日は本採用後社員が取得対象
※夏期休日と有給（最大2日）との連続取得推奨
会社概要
- 事業概要
■事業内容：テレビ・冊子カタログ・DM等による通信販売を中心とした総合小売業。多くのリピーターに支えられ業績を伸ばしています。
■理念：同社は、昭和50年の創業以来、通信販売という概念を超え、一人一人のお客様によりパーソナルなサービスを提供するダイレクトマーケティングという流通理念を確立してきました。その歴史の中で同社が常に掲げてきたキーワードが「生活ネットワーク」です。今後衣食住はもちろん、仕事や趣味に至るまで、顧客のあらゆる生活シーンに目を向け、これまで以上に暮らしに根付いたサービス提供を目指します。商品提供元である、取引先と堅密な関係を築きながら、大切な商品をダイレクトマーケティングという独自の手法で全国のお客様に向けご紹介し、お届けします。
■顧客対応：店舗を持たない同社では、電話は顧客と直接触れ合うことができる大切な交流の場と考えています。それだけに、電話窓口であるテレホンルームには有能なスタッフを揃え、商品購入のお申し込みやお問い合わせ、ご相談にいたるまできめ細かく親切な対応を心掛けています。受注・発送業務は高度にシステム化されたオーダーシートをもとに行われますので、正確でスピーディーな対応が可能です。また、顧客からの問い合わせの電話を、絶好のセールス機会と捕らえることで、テレホンルームスタッフは、単に注文を受けるだけではなく、どんな質問にも対応できるよう、商品の最新情報を常に把握し、あらためて商品をPRして注文に結びつけるという努力もしています。さらに、顧客とのコミュニケーションから得られた生の声は随時データにインプットされ、商品開発の有効情報としてフィードバックを欠かしません。この好循環が、同社のダイレクトマーケティングをより発展的なものとしています。- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F- 設立
- 1982年6月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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