株式会社日立製作所

システム設計開発を担うインフラエンジニア（メガバンク/国内勘定系・周辺システム向け）(担当)

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【配属組織について（概要・ミッション）】
・金融分野、メガバンクの国内勘定系・周辺システム領域の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・メガバンク国内勘定系・周辺システム領域であり、顧客の銀行業務を推進する上での基幹システムであるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムを担当。日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。

【職務概要】
金融分野、主にメガバンクの国内勘定系・周辺システムの開発プロジェクトにおいて、PJメンバーとして参画いただきます。技術を身に着け、経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件のプロジェクトのPL、またはチームリーダとしてチームをまとめるポジションを担って頂きます。

【職務詳細】
案件活動において、マネージャー・リーダの指示のもと、設計～製造～テスト～提供の実務を担っていただきます。
・設計書の作成：製品が提供する機能に対してどのような仕様設計にするのかを検討し設計書に落とし込む
・顧客への提案：設計書の提案や対話の中で発生する顧客からの要望に対しての技術・システム設計・実装の提案を行う
・テスト要件／仕様の策定・実施：品質基準を保つためのレビュー基準・テスト観点/項目の選定やとりまとめ、テストの実施・結果纏め

■各ポジションの役割イメージ
・PJマネージャー：新規案件の提案活動～システム開発～提供後の保守までを統括するポジション
・PJリーダ：マネージャの下で、一定の技術領域をチームを纏めて進めていくポジション
案件としては勘定系・周辺システム・宝くじ関連など様々な案件がございます。ご経験や志向性に併せてアサイン業務を検討いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■大規模プロジェクトの実務経験を身に着けられる
・メガバンク系システムという経済インフラを支えるシステム開発に携わることで、スケールが大きく社会的な影響力のある設計・開発の実務経験を積むことができます。
・30名規模のSEが携わる大規模システム開発の経験を積むことができます。
■高い信頼性・性能を維持するための技術力が身につく
・技術力のあるメンバーと切磋琢磨し、協力し合いながらシステム開発を行うため、実務を通じて技術力を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・規模に拘わらずシステム設計～実装の一連工程に携わった経験（目安：2年以上）
・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル
・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方

■歓迎条件：
・WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方(年数は問いません)
・システム開発として、インフラシステム開発を現場経験、取り纏め経験をしている方

＜勤務地詳細1＞
日立拠点（東京近郊）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京近郊）
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フェーズによって異なります。
提案時：主に在宅勤務。必要に応じて日立拠点勤務(東京近郊)
システム開発時：顧客先(東京近郊)

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働7時間45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など