株式会社エアウィーヴ

【神奈川】残業月5h未満★年休121日取得可能で働き方◎『エアウィーヴ』店長候補◆販売接客経験者歓迎

---

【販売・接客経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境／年休121日・残業月5h未満・月9～11日休み・福利厚生充実】

■業務内容
エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様一人ひとりの睡眠課題に寄り添い、最適な寝具をご提案いただきます。
単なる商品の販売ではなく、ライフスタイルや身体のお悩みを伺いながら最適な商品をご提案する「カウンセリング型」の接客スタイルです。
これまでの販売・接客経験を活かし、お客様とじっくり向き合えます。

＜具体的には＞
・商品のカウンセリング販売
・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送手配
・ディスプレイ管理や販促企画などの店舗運営業務
・タブレット端末を活用した接客
※店長・店長候補の方には、上記に加えシフト管理、スタッフ育成、売上管理、本部との連携などもお任せします。

■業務の特徴
・平日は1日10組前後、繁忙期は20組以上のお客様を担当します。
・高額商材を扱いますが、押し売りではなくお客様に寄り添う提案型接客です。
・商品の多くは配送対応のため、大型商品の持ち運びはほとんどありません。
＜店舗体制＞
店舗形態ごとに複数名体制を整え、協力しながら店舗運営を行います。
・百貨店：3～4名体制（1日2～3名勤務）
・GMS店舗：1～2名体制
※ショッピングモールの寝具売場の一画で展開しており、休憩時は施設側スタッフが接客対応を行います。
・旗艦店・アウトレット：5～6名体制
社員比率が高く、希望休取得やシフト調整もしやすい環境です。

■働き方の魅力
月9～11日休み、年間休日121日、残業は月平均5時間未満です。
閉店後の片付けや細かな在庫補充業務が少なく、シフト終了後は予定通り退勤できることがほとんどです。
また、マットレスは配送手配が中心のため、お客様対応に集中できます。

■キャリアステップ
店長、エリアマネージャー、トレーナーなど多彩なキャリアパスを用意しています。
接客力を磨き続けたい方はもちろん、店舗運営や人材育成に挑戦したい方など、それぞれの志向に合わせたキャリア形成が可能です。
販売職として培った経験を活かしながら、働き方を改善し、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方（目安3年以上）
・お客さま一人ひとりに寄り添った提案接客を大切にしてきた方
・売場づくりや店舗運営、後輩指導などに携わった経験をお持ちの方
※役職経験は問いません。販売の現場で主体的に取り組まれてきた方を歓迎します。
長くお客さまと向き合える環境で、これまでの接客・販売経験を活かしたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
神奈川の店舗いずれか
住所：神奈川県の店舗いずれか
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮し、転居を伴う転勤なし。
※店舗の詳細はHP（https://airweave.jp/shop）をご参照ください。

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動なし。
※ご家族の転勤等による異動可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は勤務先の百貨店・専門店により異なります。※残業は月平均5時間未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（睡眠健康指導士）

＜その他補足＞
■Netflix見放題（社員・家族利用可）
■睡眠休暇（年最大5日）
■ウェルカム休暇（入社日付与／6か月以内使用可）
■社員割引制度
■確定拠出年金（正社員のみ）
■産休・育休制度（取得・復帰率100％）
■介護休暇制度（取得実績あり）
■観劇・観戦招待（アイスショー・歌劇団等）
■モニター制度（入社3か月後／一部エアウィーヴ製品支給）
■チームビルディング制度（飲食代補助・規定あり）
■部内懇親会制度
■ベネフィット・ワン
■資格取得支援

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

シフト制（月9～11日休み）、産前産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、睡眠休暇制度、ウェルカム休暇（特別休暇）