JA三井リース九州株式会社
【福岡市博多区】営業マネージャー(管理職)候補／九州密着リース×再エネ・PF事業推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～九州密着の総合リース会社で営業マネージャー候補募集／再生可能エネルギーやプロジェクトファイナンス等、新規事業の推進を牽引／土日祝休・年休125日／福岡勤務／将来の管理職ポスト～
当社営業部門のコアメンバー（即戦力プレイヤー）として、JAグループや地場有力企業に対する高度なソリューション提案をお任せします。
具体的には下記業務を担っていただく予定です。
■既存主要顧客への深耕・ソリューション提案（単なる物件リースにとどまらず、GX関連ビジネス、不動産、補助金活用、事業承継支援、ビジネスマッチングなど、複合的なスキームを提案します）
■信用調査
■一部新規顧客への提案活動、契約手続き
※将来的にはチームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。経験適性に応じて、スペシャリスト（プレイヤー専任）としての採用可能性もあります。
※中期経営計画「Sustainable Evolution2028」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集
■組織構成
部署はエリア営業部と専門営業部に分かれております。
エリア営業部は3つに分かれておりそれぞれ10名程度所属しております。
専門営業部は3つあり、それぞれ10名程度所属しております。
■担当エリア
担当顧客によって異なりますが、九州の顧客をメインで担当致します。
営業所は福岡と熊本にあり、基本的には九州圏内へ出張ベースの対応です。
■当社の特徴：
・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。
・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。
・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。
■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞：
・ワークライフバランス：フレックスタイム制あり、有給休暇やその他特別休暇等取得可能でオンオフつけた就業が可能です。
・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】総合リース、銀行等の金融機関における法人営業経験（目安：7年以上）
【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方 、既存の枠組みにとらわれず、お客様の課題解決に向き合われたご経験
【こんな人にオススメです！】
■全国転勤は避けたいが、ダイナミックな案件には関わり続けたい⇒リース・ファイナンスの枠にとらわれない、総合的な提案に取り組める顧客基盤と組織体制があります。
■ワークライフバランスを整えつつ、これまでの金融・リース知識を活かしたい⇒挑戦を後押しする社内風土もあり。
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
北九州営業部
住所：福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-8 小倉ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※福岡、熊本いずれかでの採用となります。（本人希望は考慮）
※入社時に配属拠点が確定します。
＜転勤＞
当面なし
入社後すぐの転勤は想定していません。
ジョブローテーションがあり、場合によっては福岡・熊本営業所への異動が発生する可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～480,000円
その他固定手当/月：71,000円～100,000円
＜月給＞
441,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・現年収等を考慮の上、当社規定により決定。
※マネージャーでの採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は5万円。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇6日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年、25年に達した時）、特別休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）電子計算機その他の事務機器、通信機械、船舶、航空機、車両その他の輸送機械、工作機械、土木建設機械、化学機械、金属加工機、印刷機械、食品機械、電気・電子機械、医療器械等の機械器具、 部品ならびにこれらに付帯関連する諸施設、構築物の賃貸業
（2）流通、教育、厚生、公害、エネルギー、海洋開発、住宅、観光および娯楽等の産業に関連する機材、物資、諸施設および、構築物の賃貸業
（3）前2号の物件に係る特許権、実用新案権、ノウハウ、ソフトウェア等の権利の賃貸業
（4）第1号および第2号の物件ならびに前号の権利に関連する販売業、輸出入業、請負業、および仲介業ならびに開発技術の請負業および賃貸業
（5）特定債権等に係る事業の規制に関する法律に基づく小口債権販売業
（6）登録金融機関に対する特定証券業務の委託の斡旋および支援
（7）その他前各号に掲げる業務に附帯する業務
■事業の特徴：当社は、九州という地域において、金融サービスを機軸に、リース・割賦販売はもとより、メディカル、エネルギー、不動産、農業、ICTなどお客様のニーズにあった各種ソリューションを付加したサービスを提供しています。
■当社の魅力：「出資元であるJA三井リースのノウハウを活用できること」JAグループは農畜産物の生産から食品加工・流通そして販売まで展開している第六次産業に取り組んでおり、そのネットワークは大変魅力的です。三井グループにおいてはグループ各社でほぼ全ての産業を網羅しており、顧客のあらゆるニーズに対する適格なソリューションを提供できる専門家や技術、ネットワークを有しています。このような繋がりを持てるという点は当社の大きな強みです。同社の目指すところは、リース・ファイナンスのみならず、顧客のニーズや課題を解決すべく、これらのツールを最大限に利用したソリューション（解決策）を武器として九州の企業に根付くことであると考えています。
■当社のサービス・ソリューション：ファイナンスリース、オペレーティングリース、オートリース、建物リース、割賦販売、支払委託、遊休不動産活用、売掛債権買取・手形買取、遊休資産買取サービス、環境・省エネサポート、日本型オペレーティングリース、生命保険、ビジネスマッチング等- 所在地
〒812-0027
福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F- 設立
- 1982年7月
- 従業員数
- 111名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 750百万円
- 売上高
26,103百万円
- 経常利益
- 917百万円
- 平均年齢
- 37.1歳
応募方法
応募方法
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