株式会社ガイアックス
大手クライアントの”戦略”を担う◆Gaiax×CREAVE共同運用案件のSNSアカウントマネージャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
株式会社ガイアックスと、グループ会社である株式会社CREAVEの共同支援で、クライアントの課題解決に向けて取り組みます。募集しているアカウントマネージャーは案件の責任者となります。
◎ガイアックス：戦略・アカウント運用の統括
具体的業務：戦略設計・コンサルティング・分析・インフルエンサー提案、SNSキャンペーン設計、クライアント折衝などを担当
◎CREAVE：企画クリエイティブ企画・クリエイティブ制作
具体的業務：撮影・制作ディレクション、クリエイターアサイン、投稿代行、レポーティングなどを担当
【株式会社CREAVEの強み】
CREAVEは35万人規模のクリエイターネットワークを保有し、マーケティング領域での支援実績は300社以上、ストックフォト（Snapmart）の購入登録企業数は700社以上にのぼります。ガイアックス側の「戦略・分析」とCREAVE側の「実制作・クリエイター基盤」を掛け合わせることで、他のSNS支援会社にはない一気通貫体制を実現しています。
本ポジションは、ガイアックス側で戦略・アカウント運用の中心を担いながら、CREAVEのクリエイティブチームと日常的に連携するポジションです。
■業務内容詳細：
・SNS戦略立案（戦略戦術策定、KPI設計、広告活用）
・月次分析・レポーティング（分析、改善提案）
・インフルエンサー活用・タイアップ企画提案
・SNSキャンペーン企画・運用（口コミ醸成含む）
・クリエイティブディレクターとの連携（企画クリエイティブの確認、分析の共有と次月への改善、インフルエンサーやキャンペーンなどの共同提案等）
■サポート体制：
案件ごとにチームが組成されます。アカウントマネージャーに、CREAVEのディレクターやプランナー、デザイナーといったクリエイティブのプロで1つのチームを作ります。ノウハウの共有、過去資料のアーカイブ、またチーム外であっても経験豊富なメンバーのサポートが受けられます。
またメンバー1人1人にはマネージャーがつき、日々の業務以外で成長と育成をサポートします。
資料作成や事例調査、投稿予約などのサポートは専門チームがおり、コア業務である思考、チームディレクション、クライアントとの折衝などに集中していただける体制です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験3年以上
(A) SNSマーケティングに関する実務経験（アカウント運用、戦略立案、コンサルティング、広告配信、キャンペーン企画提案等）
※媒体は、X・Instagram、YouTube、TikTok、LINEのいずれか2媒体以上
(B) Web／デジタルマーケティング／ソリューション営業／無形商材営業の企画提案の経験
※SNSマーケの実務経験は不問、普段から個人でXやInstagram、YouTube、TikTok等のSNSに日常から親しんでいる方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO
勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
Slackなどのツールでのやり取りやオンラインミーティングがコミュニケーションの主になります。クライアント先へのオフライン訪問や撮影立ち合いも適宜あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30h
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※双方合意の上、正社員登用の可能性あり
※正社員と契約社員に評価（給与）に差はありません
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
500万円～825万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：100,000円
その他固定手当/月：210,700円～412,500円
固定残業手当/月：106,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,700円～687,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※半期ごとに評価、半年ごとに給与変動の機会あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月額2万円
社会保険：社会保険（関東IT健保・厚生年金）
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修受講・資格取得補助、書籍購入補助、コーチング費用補助、英語・外国語学習補助、最新AIツールの利用環境（Claud、Gemini、Gemini Notebook等）
＜その他補足＞
■制度：
社員持株会制度、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金制度（出産祝い有）、適性検査・従業員サーベイ「ミキワメ」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用、食事会費用補助
■働き方：
フルリモートで全社員働いています。Slackなどのツールでのやり取りやオンラインミーティングがコミュニケーションの主になります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇、公の職務執行における特別休暇（裁判員裁判・検察審査会）
会社概要
- 事業概要
「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」をミッションに創業したスタートアップスタジオです。
人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。事業を連続的に生み出すスタートアップスタジオとして、新規事業のアイディア出しからグロースまで、起業前のフェーズから徹底した支援を提供します。事業開発やエンジニアリング、バックオフィスに資金調達など、あらゆる角度からのサポートにより、若手起業家を現在に至るまで数多く輩出し続けています。
さらに、既存事業部の独立を後押しするビジネスモデルや、Gaiaxを卒業された方が設立された企業や社外スタートアップへの投資育成を通じて、すでに複数の企業が上場を果たしています。
■事業内容:
・スタートアップスタジオ事業
・ソーシャルメディアサービス事業：企業向けのソーシャルメディアマーケティング代行やコンサルティング事業
・シェアリングエコノミー事業：消費者向けのシェリングエコノミー事業の開発、運営
・web3・DAO領域
■特徴：
・固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。
・年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。
■受賞歴：
・Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得！ 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。
・Great Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。- 所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,695百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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