掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/8/3（月）

株式会社東洋新薬

【渋谷／在宅可】化粧品のODM・OEM提案営業 ◆経験業界不問／医薬部外品開発実績多数

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷／在宅可】化粧品のODM・OEM提案営業 ◆経験業界不問／医薬部外品開発実績多数

◆◇化粧品製品開発をトータルデザイン／経験業界不問／企画・提案要素大／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆
■業務概要
東京営業部に所属し、法人顧客向けの化粧品ODM・OEMの企画提案営業をご担当いただきます。
当社は健康食品・化粧品分野において業界トップクラスのODM・OEMメーカーとして、商品企画から研究開発、製造、販促支援までを一貫して手掛けています。
本ポジションでは、基礎化粧品を中心にUVケア商品、ヘアケア商品、医薬部外品など幅広い商材の企画提案を担当いただきます。
完成品を販売する営業ではなく、お客様のブランドコンセプトや販売戦略に合わせてゼロから商品を企画する提案型営業です。

■具体的には
・既存顧客とのリレーション構築／新規顧客の開拓（活動の大半は既存企業向けです）
・顧客ニーズの発掘、ご要望のヒアリング
・ターゲット、ネーミング、処方内容、容器、パッケージ、販売方法等の打合せ
・企画プレゼン、サンプルワーク
・見積作成、契約関連業務
・製造の進捗管理、納品までの一連業務
マーケット調査はもちろん、商品の処方内容、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。初回商談から商品のローンチまでは1年以上に渡ることも多く、深く長期的な関係構築力に期待しています。

■お客様について
化粧品メーカーをはじめ、通販会社、美容関連企業、小売・流通企業、インフルエンサー・プロデュースブランド、新規参入企業など幅広い企業と取引しています。「独自性の高い商品を開発したい」「新たなスキンケアブランドを立ち上げたい」といったニーズに対応しています。

■営業スタイル
案件によっては商品企画から発売まで1年以上かかることもあります。顧客との商談を重ねながら、研究開発・製造部門と連携し、一つのブランドや商品を形にしていく営業スタイルです。

■キャリアパス
当社では健康食品・化粧品分野で事業展開しており、将来的には特定保健用食品（トクホ）や機能性表示食品など健康食品分野で営業活動いただく可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ※下記いずれも
・法人営業のご経験
・コミュニケーション能力／折衝・交渉力をお持ちの方
・目標達成意欲や責任感をお持ちの方

■歓迎条件：
・化粧品、健康食品業界でのご経験
・OEM／ODM営業のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都渋谷区東1ｰ2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅/出社勤務/出社の必要がない日は自宅で在宅勤務可能/出社頻度は固定ではなくご自身のスケジュールによって変動します。入社直後は業務習得のため出社頻度が多くなる可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため（制度上での）可能性はあります。
（過去5年間での会社都合での転勤はゼロです）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は30h／月前後です（個人差や繁閑によります）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
有給休暇は試用期間後から発生します。

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,630円～301,820円
固定残業手当/月：53,586円～70,740円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,216円～372,560円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※対象者には住宅手当（上限4万円／月）、家族手当（扶養家族に応じて支給）を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としつつも月例勉強会などの勉強会を実施しています。資料は豊富に揃えてあり、任意学習の機会を充足させています。社内教育体系は構築中で、近々制度化を予定しています。

＜その他補足＞
・住宅手当（規程あり、上限7万円／月）
・家族手当（扶養家族に応じて支給）
・優秀社員表彰制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度　等　
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、夏季休暇(9日／2025年実績)、年末年始(9日／2025年実績)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業（育児期間中の給付金補助有）など

会社概要

事業概要: 【事業概要】
健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。

【事業詳細】
急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。

【事業優位性】
研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。

【社風】
設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代～30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100％、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。
所在地: 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル
設立: 1997年9月
従業員数: 1,301名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 32,580百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://www.toyoshinyaku.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015507028