株式会社さくらケーシーエス

【神戸】インフラエンジニア｜自社クラウドサービス｜データセンター運用・管理◆SMBCグループ

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～SMBCグループという安定した事業基盤のもとで、技術力を高めながら長期的なキャリア形成を実現／有休取得率93.5%・年間18.7日～

■業務内容：
自社クラウドサービスの安定稼働とサービス品質向上を目的に、サーバー・ネットワーク・ストレージなどの設計、構築、運用業務に携わっていただきます。

■具体的には：
◇自社クラウドサービス（IaaS、オンラインストレージ、EDI、AWS接続等）のインフラ基盤の維持管理
◇データセンター（DC）内のネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用
◇機器リプレースやインフラ更改対応
◇障害対応、性能改善、セキュリティ強化対応
◇DX推進に伴う業務自動化・効率化施策の企画・推進
Ansible等を活用した運用自動化にも取り組んでおり、効率的かつ高度な運用体制の構築を推進しています。

■組織体制：
本部門は、社員32名とビジネスパートナーで構成されており、グループ単位で業務を推進しています。
技術的な相談や情報共有がしやすい環境が整っており、周囲と連携しながらスキルアップできる風土があります。また、新しい技術への挑戦や改善提案も積極的に歓迎しており、主体的にチャレンジできる環境です。

■扱う技術領域：
◇サーバー／ネットワーク／ストレージの設計・構築・運用
◇運用自動化（Ansible）
◇セキュリティ対策・要塞化
◇仮想化基盤やバックアップ環境の構築・運用
◇Nutanix、NetApp、Cohesity、Catalyst、FortiGate、Ansible　など

■就業時間補足：
【夜間帯での機器メンテナンス対応あり】
◇夜間勤務発生時間帯：22：00～06：30※実働7.5時間（休憩60分）
※この場合、翌日は実質休暇日となります。
◇定期的なメンテナンスが必要なケースは上記時間帯で対応を行います。年3回～4回程度の頻度で実施しております。
◇定期的なメンテナンス以外に、想定外のインシデントが発生した場合、不定期で対応を行うケースもあります。ケースによりますが、インシデント内容により軽微な内容で数分で対応完了するものから、数時間対応するケースも稀にあります。実績としては、数カ月に1回程度発生しています。　


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験のある方
◇L2・L3スイッチ／ファイアウォールなどのネットワーク設計経験
◇CISCO／FortiGate機器の操作経験
◇Nutanix／Ansibleいずれかの利用経験
◇AWS／Azure／MS365いずれかのクラウドサービス利用経験
◇WindowsServer、LinuxServer構築経験

■歓迎条件：
◇PL、PM経験をお持ちの方
◇インフラ分野でのスキル向上に意欲的な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区播磨町21-1 本社ビル
勤務地最寄駅：各線／三宮／元町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：各線「三宮駅」「元町駅」

＜転勤＞
当面なし
入社後当面予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックスを活用可：30分単位で最大2時間スライド可
■夜間勤務が発生する場合有※職務内容欄参照

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給限度額：50,000円／月
家族手当：要件あり：配偶者23,000円、子4,500円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）
社会保険：・社会保険完備
・健康保険：三井住友銀行健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄に記載

＜定年＞
60歳
定年退職者再雇用制度あり（満65歳到達月まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・専門研修（ヒューマンスキル／テクニカルスキル）
・資格取得支援制度（合格祝金、専門研修の受講）
・自己啓発支援（eラーニングの受講）他

＜その他補足＞
■慶弔金制度（結婚／出産／子女の入学など）
■サテライトオフィス勤務（神戸／東京／大阪／姫路）
■半日休暇（年休8日分（計16回）まで）
■育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）
■育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで、最大2時間短縮）
■労働組合
■総合福利厚生サービス
■健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）
■従業員持株会
■住宅手当補足：扶養家族なし12,000円／月、扶養家族あり17,000円／月※社内規程により支給条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇：
・起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与（付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立／保存）