富士ソフトサービスビューロ株式会社
【墨田区／業界未経験歓迎】IT法人営業◆BPOサービス（官公庁・民間企業のDX推進）◆年収～800万
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～提案力を活かしてチームを先導！マネジメントだけではなく売上管理迄～
●創業42年目/富士ソフトG／3年連続増収の経営安定基盤
●法人営業管理職としてピープルマネジメントや売上管理を担当
創業42年の実績に裏付けられた顧客基盤を活かしつつ、
営業組織の再構築と数値改善をリードしていただきます。
■業務概要
自社のBPOサービスの受注拡大に向け、営業戦略の立案から入札・提案、組織マネジメントまでを担う営業管理職ポジションです。
官公庁・自治体向け案件を中心に、業務設計を含めた提案を行いながら、チームのKPI管理・数値改善を通じて組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。
■業務詳細
（1） 数値管理・マネジメント
・売上／原価管理、収益最大化に向けたコントロール
・KPI管理および進捗モニタリング、課題抽出・改善施策の実行
・工数管理・案件別収益管理（採算性の可視化と最適化）
・チームマネジメント（3～4名：育成、案件アサイン、進行管理）
・営業組織の立て直しおよびパフォーマンス向上の推進
（2） 社内業務・戦略推進
・入札案件の選定および社内検討の主導
・提案に向けた試算表・見積書・提案資料の作成
・入札説明書・業務仕様書の読込みと論点整理
・社内会議（案件検討会・提案レビュー）の推進
・関係部門との調整および意思決定プロセスのリード
・業務改善およびナレッジ共有の推進
（3） 官公庁案件の提案・受注活動
・公共案件の入札対応（応募判断～提案）
・業務フロー設計（体制／人員配置／スケジュール設計）
・工数試算・原価設計・価格設定
・提案書作成（運用体制・品質・実施手法）
（4） 民間企業向け営業（新規／既存）
・新規案件の見積・提案対応
・既存案件の深耕（追加提案・単価交渉）
・顧客ニーズの把握と提案機会の創出
※補足
・営業活動：約30～40％／社内業務：約60～70％（提案・数値管理・調整業務が中心）
・顧客構成：官公庁・自治体 約80％／民間 約20％
・案件構成：既存 約70％／新規 約30％
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜業界未経験歓迎＞
・法人営業経験
・数値管理（KPI・売上等）に基づいた業務推進経験
・チームマネジメント経験経験
■歓迎要件
・アウトソーシング業界での営業経験
・業務設計・フロー構築・工数試算の経験
・収益管理（原価管理・採算管理）に関わる実務経験
・組織の立て直しや業績改善に携わった経験
勤務地
富士ソフトサービスビューロ株式会社 東京本社
住所：東京都墨田区江東橋2-19-7
勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
670万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,000円～520,000円
＜月給＞
422,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※賞与4.15ヶ月分(昨年実績）
※本ポジションは管理職としての採用です。
当社規程により、管理職は勤務時間・休憩・休日を本人の裁量に基づき管理する職位であるため、
所定労働時間の適用対象外となり、時間外勤務手当および休日出勤手当は支給対象外となります。
尚、深夜手当等は別途支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限額 月5.6万円）
寮社宅：千葉県我孫子市
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に際しての奨励金制度有
＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■社員表彰制度
■定年後再雇用制度
■各種提携施設（全国保養所、リゾートホテル、スポーツクラブ他）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季特別休暇/慶弔休暇/結婚休暇/生理休暇
■ダイバーシティ・働きやすさ
女性管理職比率：35％
育休取得率：男女共に100％
有給取得日数：平均13.7日/年
会社概要
- 事業概要
■概要：
富士ソフトグループの一員として1984年の設立以来、長年にわたる歴史を積み上げてきました。長年培ってきたノウハウでコールセンター、BPO、データエントリー、バックオフィス支援、文書の電子化、webコンテンツの制作、人材派遣などのサービスを提供しています。
■事業詳細：
・コンタクトセンター事業
・BPO事業
・オフィス・サポート事業
・ウェブコンテンツ事業
・システム・サポート事業
■当社の特徴：
当社の歴史の始まりは、1984年に遡ります。当時は、データエントリー(電算入力)が主な事業でした。近年のICT技術の発展によりビジネスプロセスが見直され、多様化するお客様のニーズに的確に対応すべく、「コンタクトセンター」「BPO」「オフィス・サポート」「ウェブコンテンツ」「システム・サポート」などサービスの強化を図り「トータル・アウトソーシング企業」として成長してきました。お客様の為に「チャレンジする姿勢」により高品質なサービスのご提供を目指しております。「えるぼし認定（女性活躍推進に関する状況などが優良と認定を受けた証）」及び「くるみん認定（子育てサポート企業として認定を受けた証）」も受けており、男女問わず活躍できる環境です。- 所在地
〒130-0022
東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル9F- 設立
- 1984年10月
- 従業員数
- 6,138名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 354百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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