株式会社アイロムグループ

【東京本社／飯田橋】人事企画（COE）／全社横断の人事戦略・制度設計・組織開発を推進

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【グループ全体の人事戦略・制度設計をリード／成長領域の基盤構築／専門性を高めるCOEポジション】

■業務概要
当社グループの人事企画（COE）として、全社における人事戦略の立案・制度設計・組織開発など、人事に関する企画・運用全般をお任せします。先端医療CRDMO事業、次世代SMO事業、コーポレート部門を横断し、HRBPと密接に連携しながら、人材・組織の観点から企業価値向上を推進する重要な役割です。

＜具体的に＞
・人事戦略の策定および中期経営計画との連動
・等級・評価・報酬などの人事制度設計、福利厚生・勤務制度の構築と運用・高度化
・全社最適を目指した組織設計、要員計画の立案
・タレントマネジメント（サクセッションプラン・人材レビュー）の企画・推進
・エンゲージメント向上施策や組織開発施策の企画・実行
・リーダーシップ開発や研修など人材開発体系の構築
・人事データの可視化・分析、各種意思決定へのデータ提供
・労務ガバナンスやコンプライアンス施策の企画・運用
・HRBP、採用、労務など関連部門との連携・現場展開・フィードバックを踏まえた制度改善

■業務の魅力
グループ全体に関わる人事戦略・制度設計に携わり、事業成長を支える基盤構築を担えます。HRBPと連動し、戦略と現場を繋ぐ中核的な役割を経験できる環境です。

■教育体制
制度設計や組織開発に関する研修やOJTなど、専門性を高める育成支援を用意しています。

■就業環境
フレックスタイム制度、完全週休2日制（土日祝）、年末年始・有給休暇など、働きやすさに配慮した環境です。

■想定されるキャリアパス
COE領域の専門性を高め、将来的には人事責任者やグループ全体の人事戦略リーダー等へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
先端医療・治験支援という成長領域で、全社横断の人事機能に携わり、制度設計から運用・改善まで一貫して推進できる環境です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事経験（5年以上）
人事制度企画、組織開発・人材開発、人事戦略・企画業務のいずれかの経験

■歓迎条件
上場企業またはグループ企業での人事企画経験
医療・製薬・ヘルスケア業界での経験
HRBPとの協働経験
人事データ分析スキル（Excel、BI等）
プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は20時間程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇や条件面に変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材開発体系（リーダーシップ開発・研修）の構築あり

＜その他補足＞
確定拠出年金、育児短時間勤務制度、健保提携保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇