株式会社アイロムグループ

【東京本社／飯田橋】HRBP／事業責任者と連携し組織成長を推進／裁量大きく戦略から実行まで担う

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【先端医療・新薬開発を支える成長企業のHRBP／事業成長を人材・組織面から推進／柔軟な働き方と多様なキャリア機会を提供】

■業務概要
当社のHRBP（人事ビジネスパートナー）として、先端医療CRDMO事業、次世代SMO事業、またはコーポレート部門のいずれか、もしくは複数部門を担当いただきます。事業責任者や部門長のパートナーとして、組織・人材課題の解決や成長戦略の推進をリードし、COE（人事企画・労務・採用等の専門機能）と連携しながら最適な人事施策を現場に浸透させます。

＜具体的に＞
・事業責任者・部門長とのパートナーリングによる組織・人材課題の抽出と解決のリード
・COEと連携した人事施策の企画、展開、現場への浸透
・事業戦略に基づく人材ポートフォリオの立案・実行
・組織設計、文化醸成の策定・実現
・配置・異動・サクセッションプランの設計・推進
・パフォーマンスマネジメント運用支援と高度化
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務リスク管理、マネジメント支援
・組織・人材データの分析と意思決定サポート
・その他、組織・人材課題の特定と解決

■扱うサービス
細胞医薬・遺伝子治療分野のCRDMO・SMOソリューションや企業全体の人事制度運用

■組織構成
グループ全体で1,000名以上の社員がおります。
事業・コーポレート部門横断型の人事体制をお任せ致します。

■業務の魅力
事業責任者と直接対話し、意思決定に関与しながら成長領域でのHRBP経験を積めるポジションです。戦略立案から実行まで一気通貫で担い、COEとの連携で人事全体をリードできます。

■教育体制
OJTや各種研修を活用し、医療業界未経験でもキャッチアップ可能な体制

■就業環境
コアタイムなしのフレックスや在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能

■想定されるキャリアパス
HRBPから人事企画・組織開発など多様なキャリア形成が可能

■企業の特徴/魅力
次世代医療を推進し、働き方やダイバーシティ推進にも積極的に取り組む企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事経験（5年以上）または事業側でのマネジメント経験
組織・人材課題に対して主体的に関与した経験

■歓迎条件
HRBP経験またはそれに準ずる役割経験
医療・製薬・ヘルスケア業界での経験
組織開発・人材開発・採用・人事制度・労務対応に関する実務経験やCOE経験
データ活用・分析に基づく施策立案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
担当業務に応じて出張が発生する場合がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は20時間程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇や条件に変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて業務を進めていただきます

＜その他補足＞
確定拠出年金、育児短時間勤務制度、健保提携保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇等