掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/31(金)

日本コロムビアグループ株式会社

【神宮前】財務経理メンバー◆エンタメ×AI企業/着実な日常経理から将来のコアメンバーへ◎年休126日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神宮前】財務経理メンバー◆エンタメ×AI企業/着実な日常経理から将来のコアメンバーへ◎年休126日

【AIを核とした次世代クリエイティブ企業/所定労働7.5h/年休126日】

■業務内容:
事業拡大に伴い、財務経理業務の量・質ともに高度化が進む中、日常業務を着実に担いながら、決算業務や業務改善にも段階的に関与いただき、着実にスキルアップできるポジションです。まずは支払い担当業務がメインになる想定です。

■業務詳細:
・経理業務全般
・財務業務全般(債権管理、支払業務など)
・会社法関連書類の作成
・AIツール・ITを活用した業務効率化(仕訳チェックやデータ整理等)のサポート
・監査法人対応など

<将来的に担って頂く業務>
・決算業務(月次・四半期・年次)

※ご経験・スキルに応じて、担当範囲を段階的に広げていただきます。

■業務の特徴:
・日常の経理・財務業務を着実に担いながら、決算業務や業務改善にも段階的に携わることができるポジションです。AI・DXを活用し、経理業務の効率化・自動化にも取り組み、将来的には、主任・中核メンバーとして活躍することを期待しています。
・将来的にはIPOも見据えているため、組織の成長に合わせて上場に向けた体制構築や運用業務にも段階的に関与いただき、実務経験を積むことが可能です。

■組織構成:
経理組織は下記メンバーで構成されています。
・部長(50代)
・シニアマネージャー1名
・マネージャー3名(40代)
・メンバー2名

■キャリアパス:
・決算業務の主担当としてのステップアップ
・将来的なIPO準備や上場水準の経理実務への関与
・業務改善や仕組みづくりを担う中核メンバーとしての成長

これまでの経理実務経験を活かしつつ、決算業務や業務改善などにチャレンジし、キャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。

■当社について:
当社は日本初の音楽・エンタメ事業で培ったDNAを基盤に、AIを核とした次世代クリエイティブとコンテンツ体験を創出するプロデュース企業です。
AI×コンテンツの共創プラットフォームやIP事業を軸に、新たな市場創出と成長機会の拡大を推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社における経理実務経験(目安:3年以上)

■歓迎要件:
・日商簿記2級以上、または同等程度の会計知識を有する方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前1-4-16
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~555万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,069円~289,919円
固定残業手当/月:64,931円~80,081円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~370,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
賞与(平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代または実費支給(月上限10万円/規程による)
社会保険:■社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインとなります。

<その他補足>
■確定拠出年金制度有り
■育児休暇制度有り
■介護休暇制度有り
■定年60歳 再雇用制度有り
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■年間休日126日(年度による)
■有給休暇
初年度: 入社日に付与(4月~9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0~5日)
2年度目以降: 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与(最高20日)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年間休日126日(年度による)
■有給休暇
 初年度: 入社日に付与(4月~9月入社は10日、10月以降は入社月に応じ0~5日)
 2年度目以降: 毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
・AIを活用した次世代エンタテインメントビジネスの創出(メイン事業)
・115年の歴史を持つ音楽・映像知財(IP)と最先端テクノロジーを掛け合わせた新規事業の展開
・日本コロムビアグループ各社の統括、経営管理

■グループ構成・規模:
同社の傘下には、日本コロムビア株式会社、コロムビア・クリエイティブ株式会社、コロムビア・マーケティング株式会社、コロムビアソングス株式会社、株式会社ドリーミュージック、株式会社KSR、株式会社ライツスケール、株式会社フライングペンギンズ、株式会社スカイトップなど、多様な機能を持つ企業が名を連ねます。音源制作、アーティストマネジメント、マーケティング、版権管理、映像・広告制作など、音楽・映像ビジネスのバリューチェーン全体をカバーする構成です。

■ビジョン・理念:
ビジョンは「Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。」。アーティストやクリエイターの熱量と創造力、音楽・エンタテインメントが持つ力を信じ、日本の音楽業界で培った歴史とスピリットを基盤に、人間とAIの共創で新たな表現の可能性を広げることを掲げています。使命として「ないものを創れ」の精神で、創造のインパクトを最大化する環境・構造を時代に合わせてゼロから再構築し続けることを明示しています。

■価値観と戦略:
大切にする価値観は「Play Now.(今を感じ、今を楽しみ、今動く)」「Co Create, Re-Create.(共に創り、共に構築する)」「Be Essential.(本質的であれ)」の3つ。AIクリエイティブコンテストやAI共創拠点などを通じ、音楽・映像・配信・知財活用を多面的に組み合わせた新規事業を展開し、情報が溢れる時代に「今、伝えるべきもの」「心を動かすもの」を即時に生み出して届けることを目指しています。

■社会的役割・職場像:
同社は、誰もが安心して創造に挑める環境を築き、その文化を広げることで、人々の暮らしに根ざし未来へとつながる“必要不可欠なエンタテインメント”を実現することを掲げています。エンタメとテクノロジーの交差点で挑戦したい方にとって、アーティストやクリエイターと共に新しい表現やビジネスを生み出していくダイナミックなフィールドといえます。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-4-16

設立
2025年10月
上場市場名
非上場
資本金
358百万円

応募方法

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求人コード 3015513741

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