掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

株式会社TSI

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【東京都港区】ECバックエンドエンジニア/リーダー候補◆EC基盤改善・新規サービス推進/年休130日

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仕事内容

【東京都港区】ECバックエンドエンジニア/リーダー候補◆EC基盤改善・新規サービス推進/年休130日

【ECバックエンド基盤の改善と新規施策推進/リーダー候補としてキャリアアップ明確/成長企業で活躍】
■業務概要
当社が展開する複数のECブランドのバックエンド基盤開発・運用を担い、受注、在庫、外部連携などECシステムの根幹となる領域での改善策の立案・実行、新規施策の企画・推進を担当します。ビジネス成長に直結するシステム構築を目指し、将来的にはリーダーとして組織を牽引するキャリアパスが描けるポジションです。
■業務詳細
・ECバックエンド(受注管理、在庫管理、外部連携)の課題抽出および改善策の立案と実行
・ShopifyやREST API、バッチ連携などの技術を活用したシステム設計および改善業務
・新規ECサービスの要件定義やプロジェクトマネジメント
・ブランド担当者や業務部門、外部ベンダーとの協業や調整業務
・運用業務の属人化解消、ドキュメント整備、運用フロー改善の推進
・経験に応じてチームメンバーのリードや育成業務
■扱うサービス
当社グループが展開するnano・universe、mix.tokyo、AlphaなどのECブランド
■組織構成
正社員7名・業務委託1名の計8名体制で業務を推進しています
■業務の魅力
EC受注・在庫・物流連携を一貫して経験でき、市場価値の高いスキルが身に付きます。事業部門と連携しながら課題定義から解決まで一体となって進められるため、成果が売上に直結する実感を得やすい環境です。
■教育体制
入社後は現場課題の解決から着手し、成長に応じて担当領域を拡大。無理なくキャリアアップできる仕組みを整えています。
■就業環境
フレックスタイム制、年間休日130日程度とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
課題解決の実績により、リーダーやバックエンド責任者など組織の中核人材としての成長が可能です。
■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開するファッションカンパニーとして、業界の常識を刷新する挑戦を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ECまたはWebシステムの開発・運用経験3年以上
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・他部門や関係者との調整・コミュニケーション経験
■歓迎条件
・要件定義・仕様策定のリード経験
・EC受注管理・在庫管理・物流連携の業務知識
・API/Webhook/バッチ連携の設計・実装・運用経験
・Shopify/MySQLの使用経験
・チームのリードまたはサブリード経験
・ベンダーコントロール経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル
勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,428円~535,714円

<月給>
321,428円~535,714円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与年2回(6月・12月)あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度あり

<その他補足>
残業手当(管理職除外)、時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度(原則出社、事情がある場合は応相談)、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度(販売職のみ)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

土日祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔・産前産後・育児・通院等の特別休暇あり

会社概要

事業概要

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー
■事業内容:
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売

■当社について:
TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として(株)TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。

◇経営理念
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
◇VISION
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
◇ディビジョン
流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、4つの事業ドメインを設定しています。
1.ウェルネス&ライフスタイル
└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。
2.ストリート&カルチャー
└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。
3.ファッションキャピタル
└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。
4.デジタルジェネレーション
└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル

設立
2014年3月
従業員数
4,102名
上場市場名
プライム市場
資本金
100百万円
売上高

155,383百万円

経常利益
3,758百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015517126

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