掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

株式会社TSI

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SCM・生産リーダー候補/約50ブランド展開の大手ファッションカンパニー/年休130日/フレックス制

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転勤なし
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仕事内容

SCM・生産リーダー候補/約50ブランド展開の大手ファッションカンパニー/年休130日/フレックス制

【アパレル約50ブランドを展開/サステナビリティ推進/生産プロセス全体をリードし働きやすさも充実した環境です】
■業務概要
当社の生産統括部にて、SCMおよび生産リーダー候補として、アパレル製品の生産・調達戦略の策定からKPI達成に向けた全体マネジメントをご担当いただきます。企画・MD部門と密接に連携しながら、製販計画の策定、調達方針、工場政策の立案、サプライヤーとの協業強化、品質・サステナビリティ対応まで、一連の製造~出荷プロセスを包括的に推進します。
■業務詳細
・企画・MD部門と連携した製販計画の策定支援
・製販計画に基づく調達戦略や工場政策の検討
・仕入先・工場・素材サプライヤーとのパートナーシップ強化
・製品開発~製造・出荷までのコントロール、条件交渉による最適なQCD(品質・コスト・納期)実現
・サステナビリティや品質基準への対応
・他部門と協働し横断的なプロジェクトのリード
■扱うサービス
当社が展開する約50ブランドの中から、担当ブランドは面接で決定。多様なジャンルのアパレル製品に携われます。
■組織構成
生産統括部 SCM部 仕入管理課への配属となり、複数ブランドの生産・調達を専門性高く支える体制です。
■業務の魅力
グローバルな調達・生産管理やサステナブルなものづくりに携われ、自身の提案で全社の生産性や品質向上に貢献できます。
■教育体制
入社後はOJTや研修で業務習得をサポートしますので安心してスタートできます。
■就業環境
フレックスタイム制・年間休日130日・福利厚生多数・テレワーク相談可など柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
SCM領域の専門性を深め、将来的には部門マネジメントや全社的な生産戦略リーダー等のキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、常に新しい価値を追求するファッションカンパニーとして社会・環境・社員を大切にする企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
アパレル製品の生産・調達領域における実務経験5年以上
海外工場や素材調達業務に関する知識・経験
他部署と交渉・折衝しながらプロジェクトをリードした経験

■歓迎条件
大手アパレル企業での経験
貿易、品質管理、環境配慮などの知識・実務経験
ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト700点以上)

<語学補足>
ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)が歓迎条件です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル
勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
賞与年2回(6月・12月)支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):357,142円~428,571円

<月給>
357,142円~428,571円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回(6月・12月)支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度あり

<その他補足>
残業手当(管理職は除外)、時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度(原則出社、事情がある場合は応相談)、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度(販売職のみ)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

土日祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔・産前産後・育児・その他特別休暇あり

会社概要

事業概要

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー
■事業内容:
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売

■当社について:
TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として(株)TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。

◇経営理念
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
◇VISION
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
◇ディビジョン
流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、4つの事業ドメインを設定しています。
1.ウェルネス&ライフスタイル
└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。
2.ストリート&カルチャー
└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。
3.ファッションキャピタル
└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。
4.デジタルジェネレーション
└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル

設立
2014年3月
従業員数
4,102名
上場市場名
プライム市場
資本金
100百万円
売上高

155,383百万円

経常利益
3,758百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015517141

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