株式会社エニトグループ
PdM（LifeHub領域）◆プロダクトグロース推進◆新事業ドメインの立ち上げ・グロースに参画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
LifeHub領域におけるPdMとして、ユーザー価値向上および事業グロースを推進いただきます。
【雇入れ直後：経営企画室】
◎プロダクトグロース推進
ManiMagのグロース施策立案・推進
定量／定性データをもとにした課題発見・仮説設計
KPI改善に向けた施策企画・効果検証
UX改善およびユーザー体験設計
◎新規価値・機能企画
LifeHub構想に基づく新規機能・新規体験の企画
コンテンツ／CRM／SEO等を含む横断的なグロース推進
ユーザーインサイトを踏まえた施策立案
◎開発・デザイン連携
エンジニア、デザイナー、PjMとの連携
要件整理・優先順位設計
開発ディレクション推進
※開発ディレクション専任のPjMと協働しながら進める想定です。
◎事業推進
ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案
■ポジションの魅力
第二創業期の新規領域に携われる
既存事業が安定成長している中で、新しい事業ドメインの立ち上げ・グロースに関われます。
単なるメディア運営ではなく、新しいユーザー価値を探索していくフェーズです。
“0→1”と“1→10”の両方を経験できる
完全なゼロイチではなく、累計2,500万人のユーザー基盤や既存アセットを活用しながら、新しい体験価値を立ち上げていくフェーズです。
PMF探索・UX改善・グロース推進を横断的に経験できます。
Hands-onで事業推進できる環境
少人数体制のため、戦略立案だけでなく、自ら仮説検証や改善推進を行える環境です。
施策立案から実行・改善まで一気通貫で関われるため、PdMとしての幅を広げることができます。
経営陣との距離が近いCSOを中心に、CEO／with CEO／with VPoPなど経営陣と近い距離で事業推進が可能です。意思決定スピードも早く、自らの提案を形にしやすい環境があります。
■働き方
本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。一方で、経営陣とのディスカッションやチーム連携を重視しているため、必要に応じて柔軟に出社いただくスタイルです。また、with／Omiaiを含む既存事業との横断連携機会も多く、事業全体を俯瞰しながら働ける環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスまたはアプリ領域におけるPdM経験（目安：3年以上）
・KPI改善に向けた施策立案～効果検証まで一貫して担った経験
・定量／定性データを活用した仮説検証・プロダクト改善経験
・エンジニア／デザイナー等とのプロジェクト推進経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間における待遇の差はありません
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,000円～619,000円
固定残業手当/月：151,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
584,000円～834,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。
※給与改定：年2回（4月・10月）
会社業績・個人成績により改定しない場合がある
※評価：多面評価、グレードの段階制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健保加入
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート制度：業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年）
＜その他補足＞
■ハイブリッドワーク※コーポレート部門（経理／広報／人事等）職種は定期的に出社を依頼する場合有／全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社を依頼（年2回程度を想定／交通費支給有）
■感動体験制度
■婚活・恋活サポート
■シッターサポート
■ランチサポート
■結婚祝い金・出産祝い金
■社員紹介賞与
■業績賞与
■記念日休暇
■恋活休暇
■出産立ち会い休暇
■家族看護休暇
■子の看護休暇
■忌引休暇
■裁判員休暇
休日・休暇
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、年末年始休暇、育児／看護／介護休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、ウェルネス休暇（続きは福利厚生その他欄記載）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
恋愛・婚活マッチングサービス「with」「Omiai」運営 のホールディング会社
■「with」の特徴：
『with』は心理学を用いた独自の性格診断で相性が良いお相手が探せるサービスとして2015年9月に提供を開始しました。性格や価値観といった内面にフォーカスした豊かな機能群、マッチングアプリに不慣れな方への手厚いサポートが特徴的で主に20代から支持されています。
■「Omiai」の特徴：
『Omiai』は2012年2月に提供を開始した10年以上の歴史を持つ国内を代表するマッチングアプリです。累計会員数は2,500万人を超えています。価値観やフィーリングなどの“人となり”を起点にした、らしさで出会うサービスとして、 20代・30代の結婚を見据えた真面目な出会いを希望する方に支持されています。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F- 設立
- 2012年9月
- 従業員数
- 144名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://enito.co.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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