デジタルグリッド株式会社
【名古屋/東京】セールスコンサルタント◆営業拠点立ち上げメンバー/地域展開の中核を担う/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
現在サービス利用社数は1,200社を超え、製造業・サービス業・農林水産業等さまざまな業界の企業にご利用いただいており、事業・組織ともに加速するフェーズを迎えています。その中で、中期経営計画の成長戦略の1つの柱として、取扱量が相対的に少ない東京以外のエリアに営業拠点を立ち上げ、直販体制や代理店の増強、マーケティング強化等を通じて地域深耕を進めることを掲げています。
今回は、我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のため更なる進化を目指して名古屋拠点の中核を担っていただく方を募集します。
■業務概要:
<ポジションの役割>
地域に根を張り、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、デジタルグリッドの地方展開モデルを構築する。
■業務内容詳細:
◇地域企業への直販営業
・担当エリアの企業を開拓し、「DGP(デジタルグリッドプラットフォーム)」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。
・コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。
◇パートナー・代理店とのリレーション構築
・地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。
◇既存顧客のフォローとアップセル
・契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。
◇地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成
・地域での勉強会・セミナーなど、デジタルグリッドのプレゼンスを高める活動をマーケティングチームと協力して企画・実行する。
◇立ち上げに関するナレッジの体系化と横展開
・地方拠点の設計・運営を通じて得た知見をナレッジ化し、将来的な他地域展開のプレイブック作成をリードする。
■魅力:
◎地域の担当として、営業活動から営業企画・戦略まで大きな裁量をもって動ける
・本社の既存の型を活かしつつ、エリアの特性に合わせた営業戦略・拠点運営を自ら設計できます。
・地方拠点運営のコアメンバーとして、法人営業としての経験のみならず、営業企画としても手触り感を持った貴重な経験を積むことができます。
・将来的には、メンバーの採用権限や一定の決裁権限も持っていただく想定です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験(3年以上)
・エネルギー分野への興味・理解
・ITやテクノロジーへの理解
・Microsoft Officeの活用経験
■歓迎条件:
・担当エリアでの営業・ビジネス経験
・パートナーセールス・代理店管理の経験
・新規事業や拠点立ち上げなど、「0→1」の経験
・営業チームのマネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋拠点※準備中
住所:愛知県(名古屋拠点)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・リモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):369,942円~616,570円
固定残業手当/月:130,058円~216,763円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~833,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力やご経験を考慮し決定いたします。
■決算賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入支援
■資格取得支援(試験、参考書費用負担など)
<その他補足>
■従業員持株会
■オフィスFree Drink(水、お茶、コーヒー、アルコール)
■シェアオフィスの利用
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年末年始、その他会社が指定する日
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社日に10日間付与)
・産前産後休業、育児休業
・特別休暇(冠婚葬祭等)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は、「発電家と需要家を直接つなぐ電力・環境価値取引プラットフォーム」を中核とするエネルギーテック企業です。主力サービスである「デジタルグリッドプラットフォーム(DGP)」を通じて、電力小売事業者を介さず、法人需要家が発電事業者や電力市場(JEPX)と直接電力取引を行える仕組みを提供しています。事業は主に以下の3領域で構成されています。
◇電力プラットフォーム(電力PF)事業
法人需要家向けに、卸電力市場(JEPX)や発電家との直接取引を組み合わせたオーダーメイド型の電力調達を提供。固定価格と市場連動価格を組み合わせることで、電力コストの最適化と価格変動リスクの低減を実現しています。
◇再生可能エネルギープラットフォーム(再エネPF)事業
再エネ発電家と需要家を結ぶコーポレートPPA(長期電力購入契約)を中心に、
・PPAマッチングプラットフォーム「RE Bridge」
・FIT非化石証書の代理調達サービス「Econohashi」
を展開。FITからFIPへの移行支援、需給管理、環境価値の取引までを一気通貫で提供しています。
◇その他事業(アグリゲーション/蓄電池事業)
系統用蓄電池を活用したアグリゲーションサービス(AS事業)および、連結子会社による蓄電所の開発・運用(アセットマネジメント事業)を展開。卸電力市場・需給調整市場・容量市場の3市場を横断した最適運用により、新たな収益源として拡大を進めています。
■競争優位性:
当社は、発電家と需要家を直接つなぐ特許取得済みの電力取引プラットフォーム「DGP」を核に、電力・再エネ・調整力を横断して提供する独自のポジションを確立しています。AIを活用した高精度な需給管理と自動化により高い収益性を実現し、約1,200社・数千拠点が参加するネットワーク外部性が参入障壁となっています。
■ミッション:エネルギーの民主化を実現する
■ビジョン:エネルギー制約のない世界を 次世代につなぐ
■バリュー:Be on the edge「エッジに立とう」/Far together「遠くへ、ともに」/Stay gold「青春をあきらめない」- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 98名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,139百万円
- 売上高
6,153百万円
- 経常利益
- 2,614百万円
応募方法
応募方法
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