掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

パーソルホールディングス株式会社

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【ITコンサルタント】デバイスマネジメント領域◆グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【ITコンサルタント】デバイスマネジメント領域◆グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進

【東証プライム上場グループの安定基盤／年間休日123日・完全週休2日制／リモート可】

■業務概要：
・グループ社員の「はたらく体験」の向上（AnyWhere、AnyDevice）を掲げ、PC／スマートデバイス／VDIなどのエンドポイントと、それらに関するセキュリティ対策を対象に、企画・設計・実装・展開までを担う導入／運用設計・改善のプロジェクトリーダーを募集します。
・初任ではデバイスマネジメント領域を主担当として想定していますが、選考過程でご経験・志向を踏まえ、担当領域を決定します。

■業務内容：
・主にパソコンおよびモバイル領域を担当し、以下の技術・製品を扱います。
・PC、スマートデバイス、VDI（Azure Virtual Desktop／AVD）、資産管理システム、MCM（Mobile Content Management）、MAM（Mobile Application Management）、Microsoft Intune（Entra ID Join／Hybrid Entra ID Join）、MECM（SCCM）、GPO（構成プロファイル）、Enterprise Browserなど。
・グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進し、社員のはたらく環境を支えます。
＜具体的な役割＞
（1）PC・スマートフォン・VDI（AVD）・Enterprise Browserの利便性向上に向けた企画・設計・実装
（2）グループ各社のIT部門と連携し、エンドポイント領域の個別／共通ポリシーの企画・設計を主導
（3）PCライフサイクルの最適化（企画立案～運用マネジメント）
※キッティング／発送作業は外部委託（実作業は担当しません）
（4）Entra ID（Entra ID Join）、Intune、MECM等への端末展開に関する企画・設計・実装
（5）マルチデバイス環境の企画・設計・管理・実装

■キャリアパス：
・入社後はご経験に応じて既存プロジェクトに参画し、プロジェクトリードをお任せします。
・将来的には、管理職としてのピープルマネジメント、またはエキスパートとして専門性の深化のいずれのキャリアも選択可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デバイス（PC、スマートデバイス、VDIなど）領域における企画／導入や運用・課題改善経験

■歓迎条件：
・EntraIDJoinやIntune、MECM（SCCM）などによるPC管理・配信・アップデートの経験
・PC／スマートデバイスに対するセキュリティ対策のプロジェクトおよび運用改善の経験
・ITインフラ(サーバ,ネットワークなど)領域におけるセキュリティ強化の企画／導入や運用改善
・Microsoft365サービスの導入／展開

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク率85%

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■評価等級によって企画業務型裁量労働制の場合あり※一日のみなし労働時間9時間15分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制
※半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～6,840,000円
固定残業手当/月：95,300円～134,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
495,300円～704,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修

＜その他補足＞
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無）
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
企業型確定拠出年金制度有
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
団体扱い保険（生命保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要: ■同社について：
＜事業内容＞
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
＜魅力＞
連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
■同グループについて：
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。
＜経営体制内訳＞　※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
・「Staffing SBU」・・・人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
・「Career SBU」・・・人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど
・「Professional Outsourcing SBU」・・・アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど
・「Solution SBU」・・・デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど
・「Asia Pacific SBU」・・・アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
・「Specialized Services」・・・シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど
所在地: 〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
設立: 2008年10月
従業員数: 78,119名
上場市場名: プライム市場
資本金: 17,479百万円
売上高: 1,555,833百万円
企業URL: https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

パーソルホールディングス株式会社について

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求人コード 3015517790